【能美防災株式会社】【東京】新卒採用担当◇リモート可／人材業界からキャリアチェンジ可／第二新卒歓迎◇防災業界トップシェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)


【東京】新卒採用担当◇リモート可／人材業界からキャリアチェンジ可／第二新卒歓迎◇防災業界トップシェア


【東証プライム上場／業績好調のため採用が会社の重要ミッション／裁量権をもって働ける／防災業界最大の売上高を持つ安定メーカー／人事フロア・フリーアドレス採用／福利厚生充実◎】

■仕事内容：
人事部人事課にて、採用業務における企画立案から実施、運営までを一貫して担当いただきます。
※まずは、新卒採用業務をメインにご担当いただく予定ですが、ご経験等によっては一部人事内の他業務にも携わっていただく可能性がございます。

■具体的な業務（メイン）：
・新卒採用戦略の企画立案・実行
・母集団形成、選考活動の運営・実施
※現状では、広告媒体、スカウトツール、外部イベント出展、人材紹介等を利用していますので
　上記いずれかを使用し採用活動を行った経験のある方はご経験を活かしてご活躍いただけます。

■ご経験により担当いただく可能性がある業務：
・中途・障がい者採用活動における母集団形成、選考活動業務
・評価（人事考課・昇格降格）制度、各種社内表彰等に関する業務
・有期雇用契約や出向契約管理・手続き業務
・従業員の就労に関わる一連の人事情報の管理業務　他

■キャリアパス：
まずは運用業務を経験し、ゆくゆくは企画業務を担って頂くことを考えております。
将来的には希望や適性に応じて、人事部内での異動等も可能です。

■組織構成：
・人事部門：30名程度（女性約4割）、平均年齢約35歳。
・新卒採用チーム：4名

■働く環境：
・出張：年数回(今年度2～3回程度）
・平均残業時間：30時間／月程度
・リモートワーク相談可：完全リモートワークではないですが、ご事情によって柔軟に選択可能です。
※インターンシップ運営、外部イベント出展時には休日出勤が伴いますが、代休を取得できます。

■同社の魅力・特徴：
・平均就業年数16.3年。年収モデルもしっかり確立されており、年次・ご経験により上がっていきます。そして、福利厚生も住宅手当、家族手当（※各種社内規定あり）等充実しています。
・当社はプライム上場の防災業界リーディングカンパニーであり、製造～メンテナンスまで一貫して事業を行なっています。そのため、顧客のニーズの回収→開発を行い、防災メーカーのパイオニアとして、防災の未来を考え続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】