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【株式会社関西みらい銀行】【大阪/法人営業】“経営支援”で企業の未来を/未経験から営業キャリアを手に/関西No.1地銀G【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社関西みらい銀行 求人更新日:2025年7月11日 求人ID:38362965
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)


【大阪/法人営業】“経営支援”で企業の未来を/未経験から営業キャリアを手に/関西No.1地銀G


◆ あなたの“人と向き合う力”が、企業の未来を動かす。
関西みらい銀行の営業は、ただ金融商品を紹介するだけの仕事ではありません。
「あなたの提案で、会社の未来が変わった」そんな言葉をもらえる仕事です。
お客様は、地域で活躍する中堅・中小企業の経営者たち。
資金調達、M&A、事業承継、海外展開など、企業の未来に関わるテーマを一緒に考え、支えていく――それが私たちの営業スタイルです。
大切なのは、「人の話をしっかり聞けること」や「相手の立場で考えられること」。
あなたの“人と向き合う力”が、信頼を生み、企業の未来を動かす力になります。

◆ 募集背景とポジションの魅力
関西みらい銀行は、旧関西アーバン銀行と旧近畿大阪銀行が統合し、2019年に誕生した新しい地銀グループです。
私たちが目指すのは、「銀行らしくない銀行」。業界の常識を覆す挑戦を続けています。
営業職もその一つ。「売る営業」ではなく、「支える営業」へ。
経営者の右腕となり、企業の未来を一緒に描くパートナーを募集しています。

◆ 仕事内容
中堅・中小企業の経営者に対し、以下のような提案を行います。
提案内容はお客様のニーズありき。本質的な課題解決が可能です。
・事業融資、M&A、事業承継などのコーポレートソリューション
・資金管理や決済業務の効率化
・海外進出支援などの国際業務
・不動産コンサルティングや信託を活用した資産承継支援

◆ 研修について:
年間通じて実施されている定期研修に参加頂きます。
基礎知識をはじめ、専門知識、専門スキルを身につける研修で、金融業界未経験の方も安心の環境です。

◆ この仕事の面白さ
・経営者と対話する営業
中堅・中小企業の経営者と直接対話し、課題を深掘り。「資金調達」だけでなく、「事業承継」「M&A」「海外進出」など、企業の未来に関わる提案ができます。
・業界横断の知識が身につく
製造業、IT、医療、物流など、さまざまな業界の企業を担当。業界ごとのビジネスモデルや課題にも触れられ、営業としての視野が広がります。
・地元企業の成長を支えるやりがい
関西エリアに根差した銀行として、地域の優良企業を支援。「この会社の成長に関われた」という実感が、仕事のモチベーションになります。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:25
勤務地 <勤務地詳細>
関西みらい銀行の各支店(大阪)
住所:大阪府の各支店
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
初回の配属先は、通勤可能な範囲を考慮し決定致します。
通勤可能な範囲は居住地から1時間半圏内となり、隣県に跨ぐ可能性がございます。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
460万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円~278,200円

<月給>
258,000円~278,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当
寮社宅:社員寮あり(社内規定に定める入寮条件あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
業務別研修、キャリア形成支援制度(ジョブ・エントリー、みらいチャレンジ、自己申告)、成長支援制度(海外・外部派遣、トレーニー、自己啓発支援、体験型・実践型研修、体験スタンプラリー)等


<その他補足>
■関西みらい共済会(各種融資制度あり)、借りかえ融資制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、資格取得に伴う報奨金制度、アーリーカムバック支援手当、従業員持株会、出生支援休職制度(不妊治療)など
■自己啓発支援(りそなビジネススクール:専門スキル講座、ビジネススキル講座、資格取得支援講座を年間100講座前後開催/Resona My Study:産育休者等を含めた全社員が、“いつでも、どこでも”自律的に学べる環境を整備した、自宅学習システム)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■原則土日祝
■年末年始、年次有給休暇、連続休暇、ミニ・リフレッシュ休暇、ドック休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、周年特別休暇、看護休暇、介護休暇 他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験歓迎>
金融サービス業に興味関心のある方はご応募ください!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社関西みらい銀行
所在地 〒540-8610
大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
事業内容 ■事業概要:銀行業 (預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務など)
当社は2019年4月、旧関西アーバン銀行、旧近畿大阪銀行が合併し誕生しました。地域金融機関として、関西の中小企業・個人のお客様と真剣に向かい合い、特にグループの強みである信託機能を活用したサービスの提供により、中小企業のお客様の健全な事業承継や、個人のお客様の円滑な相続に向けたサポートを行っています。

■金融サービス企業として、最先端の取組みを展開:
当銀行では相談業務を中心に、来店されるお客さまのニーズに合わせた店舗づくりを進めています。「印鑑レス」「ペーパーレス」を実現するシステムを導入することで、お客さまの利便性向上と業務効率化による生産性向上、どちらも実現しています。また、阿倍野支店に併設して、取引の有無に関係なく誰でも利用できるフリースペース「あべのば」を運営するなど、これまでの銀行にはなかったサービスの提供も行っています。これからも、変革にも挑戦し、“みらい”の多彩なサービスを実現していきます。

■戦略・ビジョン:
私達が目指すのは、関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデルの構築です。銀行の新しい未来を創造し、地域のお客様から「なくてはならない」と思っていただける銀行となることを目指しています。これまでの地銀の枠を超えた発想と行動力で、世の中の変化や多様化する価値観を先取りし、様々な改革を加速させていきます。

■年齢・性別を問わず活躍できる風土:
比較的若い世代が多く、若手も積極的に活躍できる風土です。分からない事があれば遠慮なく質問・相談できる雰囲気があり、和気あいあいとした中でメリハリをもって仕事ができます。同僚同士はもちろんのこと、上司に対しても率直に自分の意見を言うことができる風通しの良い職場です。また女性の活躍にも積極的に取り組んでおり、女性管理職も数多く活躍中です。それぞれのライフスタイルに合わせて長く働くことができる環境が自慢です。
代表者 代表取締役社長 西山 和宏
URL https://www.kansaimiraibank.co.jp/
設立 年1950年11月
資本金 38,971百万円
売上 89,675百万円
従業員数 3,681名
平均年齢 40.4歳
主要取引先 -

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