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正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【名駅すぐ】VBAやGASを使ったデータ管理・業務効率化エンジニア◆年休125日・残業ほぼ無し
テクニカルプロフェッショナルとして全社の顧客資産データを活用し、「営業事業部」「情報管理部」と連携しながら、データをもとに営業活動や顧客管理を支える仕組みづくりや業務改善、それに伴う指揮管理をお任せします。
■業務詳細:
求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」や「Web広告」の広告効果や予算進捗の管理・確認、顧客状況の把握、改善策の検討を行うためのデータを扱っていただきます。
また、社内業務の効率化を目的に、ExcelマクロやRPAの保守・運用を担当していただきます。既存フローの仕様変更やエラー修正に加え、業務プロセスの見直しに応じたロジックの再設計・最適化もお任せします。
・Excel・Googleスプレッドシートで数値データ管理表の作成・複製・更新
・関数を用いて、売上や実績などの数値を自動集計・可視化
・月別・アカウント別などの定期的なデータ更新・差し替え作業
・VBA・GAS・RPAツールを活用した業務自動化システムの保守・最適化
・広告効果レポートの自動集計マクロの改修、およびメンテナンスドキュメントの整備
・スプレッドシートベースでの複雑なデータ統合・整形ロジックの構築
・新規業務要件に対するスクリプト設計・実装、および運用サポート
・仕組みにおけるトラブル発生等の対応
■組織構成:
現在、同じ業務を担当しているのは、20代の女性スタッフ1名です。
その方が産休・育休に入るため、業務の引き継ぎをお願いできる方を募集しています。復帰後は2名体制で協力しながら、業務を進めていただく予定です。
■会社・仕事の魅力:
基本的に土日祝日はお休みで、夏季休暇や冬季休暇などの長期休暇も充実しています。2025年のゴールデンウィークは11連休でした。
仕事を効率的に進めているので、現在同じポジションのスタッフの残業はほとんどありません。働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む。このような環境だからこそ、仕事もプライベートも充実させることができ、どちらにも全力で取り組むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3 大橋ビルディング6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 591万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円 固定残業手当/月:64,500円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 394,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ◎頑張りは年4回の面談で評価 当社では、それぞれの目標に対して個人のレベルを評価する、絶対評価を取り入れています。 それぞれのやるべきことや、やりたいことと連動させた目標を設定し、個々人の成長とキャリアを支援する人事制度を目指しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:福利厚生欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■現場でのOJT研修が基本となります ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■賃貸の場合の家賃補助: 一律『月4万円』/入社より3年間 ■会社都合の転居の場合は ・住宅手当:最大『月5万円』 ・赴任手当:一律『20万円』 ・礼金、引越費用など『会社負担』 ※すべて詳細は当社規程による ■社内表彰制度 ■勤続祝い ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■ドリンクサーバー無料 ■ハワイに保養所あり(従業員は無料) ■社員旅行(過去ハワイや沖縄へ行きました) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年2日社内研修のため土曜出社あり GW、夏季、冬季、慶弔休暇 ◎産休・育休取得実績多数/男性営業が8ヶ月の育児休暇を取得した例もあります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IMPORTRANGE、AGGREGATE、XLOOKUPなどの関数理解 ・Excel・Googleスプレッドシートでのデータ管理業務の経験 ・ExcelマクロやVBA、Google Apps Script(GAS)のスキル ・JavaScriptの知識 ・現場の困りごとや要望を引き出すためのコミュニケーション力 ■歓迎要件: ・セールスフォースの開発経験 ・HTML/CSSのコーディングスキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リクルーティング・デザイン |
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所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3 大橋ビルディングビル9F |
事業内容 | <求人専門の広告代理店:Indeedの運用やWEB広告など、幅広いサービスで顧客の採用を支援しています> ■事業内容: リクルーティング事業、広告プランニング事業、斡旋事業[許可番号 23-ユ-301311] ☆Indeed特別認定プラチナムパートナー <取り扱いサービス> Indeed PLUS、Airワーク 採用管理、採用LP・採用サイト制作、Web広告・SNS広告運用、チラシ・パンフレット制作、doda ■同社の強み: (1)創業以来34年、当社は求人メディアを通じて採用の手伝いをしてきました。 その歴史は、求人メディアをどのように使えば採用成功するかを考え続けた歴史と言えます。そうした言わば「真の」採用ノウハウが当社にはあります。 (2)圧倒的対応力、認定上級ウェブ解析士が在籍…当社が提案するオウンドメディア(=自社サイト)ツールの使い方、そのカギを握るのが、ウェブ解析です。 WACA(ウェブ解析士協会)より認定を受けた上級ウェブ解析士が、従来の手段だけでは追いつかない企業の採用を推し進め、未来を描くサポートをします。 ※当社には、上級WEB解析士が53名在籍しています。 (3)採用はリアルな世界の話、だから当社の発想も、全てリアルをベースに…ITが全てを解決できるわけではないことを当社は知っています。 求人媒体も自社ウェブサイトも手段の1つ。同社の目的は、あくまで顧客の採用成功と事業の成長。 その上でウェブ解析を主体としたデータの検証を行い、最も有効な解決策を提案します。 |
代表者 | - |
URL | https://www.rd-woods.co.jp/ |
設立 | 年1991年4月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 3,160百万円 |
従業員数 | 135名 |
平均年齢 | 32.1歳 |
主要取引先 | - |
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