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【株式会社博報堂】【未経験歓迎/大阪】メディアプロデューサー※テレビを主軸としたメディア担当/契約社員【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社博報堂 求人更新日:2025年7月10日 求人ID:38363718
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)


【未経験歓迎/大阪】メディアプロデューサー※テレビを主軸としたメディア担当/契約社員


【国内トップクラスのスケール感/統合的なメディアプランニングスキルが身につく/メディア領域のソリューションプロデューサー/地上波放送局・デジタルプラットフォーマーと伴走し、クライアントの課題解決/価値提供につなげる】

■業務内容:
テレビ担当(局担)として放送局のパートナーであり続け、放送局のビジネスへの貢献を図りながら、在阪クライアントのテレビメディア戦略立案・設計から実施までをプロデュースしていただきます。ここまでのご経験をフルに活用いただき、放送局とクライアントの間で、即戦力として積極的な仕掛けやビジネスリードが求められます。

・局担として、広告枠取引(スポット/タイム)に関する業務全般
(例)見積もり対応、出稿金額の見込みや管理、発注業務、出稿スケジュール管理、タイムテーブル管理、素材の考査や搬入、視聴率分析、編成状況確認、収録立ち合い
・番組企画の立案~実装、改編、各種交渉対応、緊急対応など
・放送局リソースを最大限活用した様々な企画の構想~実装
(例)店舗連動施策、イベント協賛、データ放送活用、IP活用など
・クライアントの課題解決のための打ち手(最適なメディアプラニング、企画等)の構想~実装

メディアプロデューサーについて:<https://hmp-career.jp/media-producer/>
現場社員へ一問一答(メディアプロデューサー):<https://hmp-career.jp/hashtag/media-producer>

■提供できる成長・環境
・市場の最前線の環境に身を置き、テレビ領域のビジネスに広く深く関わることができます。
・国内トップクラス扱い高の中で、放送局と協働しビジネスに取り組むことができます。
・社内外、そして全国津々浦々にビジネスを通じてネットワークを構築することができます。
・チームワークを前提としながら、自らの裁量をもってビジネスに取り組むことができます。
・業界未経験の方でも、成長意欲次第では、関西支社での最大5年間での経験を通じて、スキルを蓄積し、テレビを強みとしたプロデューサー人材への成長が期待できます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※正社員登用制度・登用実績あり

<試用期間>
5ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー
勤務地最寄駅:京阪中之島線/大江橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,604,000円~4,200,000円
固定残業手当/月:93,000円~150,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
310,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
契約社員(総合職)のテーブルを適用
賞与(年1回、翌年度の6月支給)も上記に含む


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:※退職一時金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社時導入研修あり。その後は配属部署でのOJTです。
別途、企業内大学「HAKUHODO UNIV.」での研修があります。

<その他補足>
・会員制福利厚生サービスあり
・診療所あり(本社内の内科/歯科/心療内科を原則無料で受診可能)
・育休・産休制度(取得実績も豊富にあり、取得しやすい環境です 
※原則勤続1年以上の従業員が対象です。)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(12月29日~1月3日)/有給休暇/特別休暇(フリーバカンス:連続5営業日の休暇)/慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要な経験・スキル(MUST):
・法人営業等での課題解決支援に向けた提案経験、もしくはそれに準ずる営業経験や対人折衝経験(目安3年程度、同業界経験だと尚よし)
・テレビメディア、デジタルメディアなどへの興味関心

■望ましい経験・スキル(WANT)
・総合/専業問わず、広告会社での業務経験
・放送局をはじめとしたメディア各社での業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社博報堂
所在地 〒107-6322
東京都港区赤坂5-3-1
赤坂Bizタワー
事業内容 ■企業概要:
博報堂は、国内第二位の規模を誇る総合広告会社です。2003年に大広および読売広告社と経営統合を行い、持株会社である博報堂DYホールディングスを設立しました。
博報堂DYホールディングスは東証プライム市場に上場しており、数多くの子会社および関連会社と共に、世界各地で広告・マーケティング関連サービスを提供しています。

現在、博報堂DYホールディングスはグローバルに展開する約21,000名の社員を擁しており、世界20カ国以上で事業を展開しています。
米国の業界誌「AdAge」社のエージェンシーグループランキングでは、世界トップ10以内のエージェンシーとして評価されています。
博報堂はその中核企業として、広告主に対しマーケティングコミュニケーションサービス全般を提供しており、クライアント企業のブランド価値向上やビジネス成長を支援しています。

博報堂の企業理念は「生活者発想」です。この理念のもと、生活者の視点から物事を捉え、クライアントのニーズに最適なコミュニケーション戦略を提案しています。
これにより、広告を通じた新たなコミュニケーション手法の開発や、時代の変化に対応したサービスの提供を実現しています。

■事業内容:
博報堂は、マーケティング、クリエイティブ、プロモーション/アクティベーション、デジタル、コンサルティング、PR、メディア&コンテンツ、リサーチなどの幅広い事業を展開しています。具体的には、以下のような活動を行っています。
マーケティング: 市場調査や消費者分析を基にした戦略立案および実行。
クリエイティブ: 広告制作やブランド開発、デザイン業務。
プロモーション/アクティベーション: イベント企画や販売促進活動。
デジタル: デジタル広告やウェブサイト、モバイルアプリケーションの開発と運営。
コンサルティング: 経営戦略やマーケティング戦略のコンサルティング。
PR: 広報活動やメディアリレーションの構築。
メディア&コンテンツ: メディアバイイングやコンテンツ制作。
リサーチ: 消費者動向の調査および分析。
また、博報堂生活総合研究所やR&D(研究開発)部門を通じて、新しい生活者価値を創造するための研究も積極的に行っています。
代表者 代表取締役社長 水島 正幸
URL https://www.hakuhodo.co.jp/
設立 年1924年2月
資本金 35,848百万円
売上 1,579,350百万円
従業員数 15,910名
平均年齢 -
主要取引先 -
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