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正社員
掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【大阪市】社内SE（インフラ）※リモートワーク相談可／フレックス制度／年休120日以上／三菱商事系列
【リモートワーク相談可／フレックス制度／完全週休二日制／年休120日以上／平均勤続年数15.7年／三菱商事系列メタルワンG】
■業務詳細：
同社のITインフラ全般を担当し、業務効率化とセキュリティ強化を図っていただきます。
・サーバー管理：設定、パフォーマンス監視、障害対応
・ネットワーク構築：ルーターやスイッチの設定、VPN管理
・セキュリティ管理：ファイアウォール設定、セキュリティポリシー実施
・システム可用性管理：冗長化設定、負荷分散設定
・データベース管理：設定、バックアップとリストア
■配属部門：
IT部門に配属され、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら業務を行います。部門全体で情報共有や課題解決に取り組み、チームワークを重視しています。
■弊社の魅力：
・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業
・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出
・新卒入社3年以内の定着率80％(国内平均約70％)、平均勤続年数15.7年、育休取得率90％以上の数字が示すワークライフバランスも兼ね備えております
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も採用条件と同条件です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（3.6か月分※予定） ■昇給：年1回（等級ごとにレンジ（幅）を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生の項目を参照 家族手当：福利厚生の項目を参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金・確定給付年金（勤続3年以上が対象） ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修を1週間程度、本社で実施したり、工場研修をしたりしています。 ■導入研修の後、現場でのOJTが中心となります。 ■自己支援啓発支援制度、資格取得の受検料の支援あり。 ＜その他補足＞ ■家族手当：0~18歳までの子供12,000円／月 ■出張手当支給あり ■時差出勤制度 ■フレックスタイム制 ■有給休暇積立保存制度（失効となる日数分の積立最大累積60日） ■子の看護休暇（小学校就学未満1年間につき、5日～10日を限度） ■ベネフィットワン ■自己啓発等支援制度 ■インフルエンザワクチン接種 ■社内（PCR 検査・抗原検査キット 完備） ■慶弔見舞金 ■人間ドック費用補助 (35 歳以上） ■育児短時間勤務（小学校3年生まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、裁判員制度休暇 ※最長５日）、子の看護休暇、介護休暇、有給休暇（上期入社10日、下期入社5日即日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社内インフラに対する何かしらのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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