【株式会社カンリー】【新卒採用／リーダー候補】主力の自社SaaSは提供から5年で11万店舗導入◎◆急速に組織拡大中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)


【新卒採用／リーダー候補】主力の自社SaaSは提供から5年で11万店舗導入◎◆急速に組織拡大中


～全国110,000店舗以上へ導入／店舗アカウントの一括管理・分析SaaS展開／受賞実績多数～

■ポジション概要：
新卒採用のリーダー候補として、当社の新卒採用全般を幅広く担当していただきます。
事業の急成長に伴い、各部署のニーズや組織の変化を的確に把握し、優秀な人材を迅速かつ効果的に確保することがミッションです。
現在、一部の採用業務は標準化されていますが、更なる成長を目指す上で、全社を巻き込んだ施策や改善が求められています。変化をポジティブに捉え、採用業務における課題を解決しながら、柔軟かつ迅速に対応できる方を募集しています。

■業務内容：
・新卒採用業務の進捗管理
・各部署の採用ニーズや課題の把握、現場との連携
・採用戦略に基づく施策の実行と業務改善
・エージェントとの連携・調整・管理
・求人媒体の運用・パフォーマンス管理
・面接官としての選考対応
・求人票の策定・ブラッシュアップ
・大学訪問や説明会、採用イベントの参加

※イベントに応じて土日祝日の対応をお任せする場合もあります（月1回程度、振替休日あり）

■この仕事で得られるもの：
◎組織の人材構成に大きな影響を与え、会社の成長を支える重要な役割を担えます。
◎急成長中の組織を支える新卒採用機能を推進し、リーダーシップを発揮できる環境があります。
◎各部署のマネージャーと連携し、ビジネス面にも精通した人事として成長できます。
◎自らのイニシアチブで採用戦略の企画・実行に関わり、実践的な経験を積むことが可能です。
◎会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦できます。

■募集背景：
当社は、「店舗経営を支える世界的インフラを創る」ことをミッションに掲げ、主力サービスである『カンリー』に加え、『カンリー福利厚生』や『カンリーAI面接』など、新しいプロダクトやサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。
急速に拡大する組織の中で経営スピードを維持し、さらなる成長を加速させるため、新卒採用戦略の実行をリードしていただける方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】