契約社員
掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
運動×子供の成長支援事業【横浜】体制構築を担う経理リーダー候補/売上成長率200％の急成長企業
～CFO直下の環境で”成長のための1歩”踏み出してみませんか？～
【これまでの歩み】
当社は、「もっともっと人生をオモロく」すべく、「良質な運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎日を作る」というミッションを掲げ、“運動”というシンプルな営みを通じて、人の発達・健康・幸福に貢献するサービスを多角的に展開しています。 2020年に主軸となるLii sports事業（運動特化型児童発達支援）をスタートさせ、北海道から沖縄まで25拠点以上の拡大に成功。 2024年度には前年比150％を上回る売上9.9億円を達成。5期連続で黒字を継続しています。 今後は2030年に100拠点の達成を見込んで、年間20拠点ペースでの拡大を進めています。
【募集背景】
主軸事業以外にもスポーツブランドの企画をはじめとする複数の新規事業を計画し、創業第二フェーズともいえる今、サービスの全国展開および海外展開をしていくために、経理・財務・労務部門の強化を行い、事業を支え、動かす、攻めのコーポレート組織の再編が必要だと考え、再編の中核をCFOとともに担う経理リーダーの募集をしています。
【業務詳細】
ご入社後、以下の業務からご担当いただきます。
■日次経理業務：仕訳/伝票処理/入出金管理/債権債務管理/固定資産管理
■月次決算：月次決算の作成、分析/財務諸表の作成
■経理体制の構築・業務フローの整備：業務フローの見直し・改善提案/会計ルールやマニュアルの整備/経理業務の属人化解消・仕組み化の推進
※慣れてきたら以下の業務にもお取組みいただきます。
年次決算/予実管理/ファイナンス業務/メンバーマネジメントなど
【当ポジションの魅力】
今の経理チームもまだ少数精鋭で「誰がどう動くか」で仕組みや役割そのものが変わっていくようなフェーズです。 だからこそ、チームの立ち上げやルール設計から関わりたい方にとっては、ここにしかない面白さがあります。
やってきたことを“適切に評価される場所”で、これからやりたいことに“ちゃんと踏み出せる環境”で、当社の加速度的な成長を支えるための一助となっていただけることを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：なし（補足：入社半年は契約社員、その後勤務不良がなければ正社員となります。）】 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川２丁目11－18 渡辺ビル 202 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 505万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,100円～301,100円 その他固定手当/月：90,000円～170,000円 ＜月給＞ 361,100円～471,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年２回（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 住宅手当：辞令によって転居が生じた際の引っ越し補助あり。 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社研修あり（福祉の基本知識、リィの大切にしていることの体験） ・Liiクルーズ期間：まずは楽しむという期間を設定しています ＜その他補足＞ ・交通費 ・資格手当 ・DOKIDOKI ポイント（入社時に貸与するスマートウォッチにより心拍数を計測♪貯めたポイントは景品に交換できます！） ・シャトルラン手当（社内イベントや運動参加に対するユニークな手当） ・スポーツオフサイト（業務場所以外でのスポーツを行った際の手当） 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） ・スペシャルホリデー（入社時から年1回、3日間の特別休暇を付与） ・服装・髪型・ネイル自由 ・副業OK ・時短勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社または事務所での経理実務経験（2年程度） ・月次決算経験 ・会計知識（日商簿記2級相当） をお持ちの方 ■歓迎条件 ・IPO準備企業、上場企業（グループ会社含む）での実務経験をお持ちの方 ・少人数のチームまたはプロジェクトをリードした経験をお持ちの方 ・業務改善、フロー構築のご経験 ■求める人物像 ・運動が好きで、運動の力を心から信じられる方 ・スタートアップならではの疾走感を共に楽しめる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リィ |
|---|---|
| 所在地 | 〒466-0015 愛知県名古屋市昭和区御器所通3-8-1 御器所セントラルビル3A |
| 事業内容 | ～求ム、80億人に運動を届ける推進力～ 弊社のミッションは、「誰よりも運動を楽しみながら、世界80億人を運動でドキドキさせる」ことに挑戦することです。 私たちは、現代で失われつつある「運動習慣」をもう一度生活の中に取り戻し、世界中を健康にしたいと考えています。 この壮大な目標と、運動を心から楽しむカルチャーに共感し、体だけでなく「心」も動かす「ドキドキ」を一緒に創造したいと思う方を求めています。 運動を通じて社会をより良く変える、そんな熱意をお持ちの方にとって、きっと魅力的なチャレンジが待っています。 ■事業内容： ・児童発達支援事業 ・放課後当デイサービス事業 ・キッズパーソナルトレーニング事業 ・クリエイティブ事業 ・採用支援／組織開発支援事業 ・海外事業 運動と通して、お子様のカラダとココロの成長、発達を最大化させることを目指して事業を展開しています。 併せて「福祉」「保育」「スポーツ」における仕事のイメージや価値観をもっとポジティブにしていくことも使命だと思っています。 ■社長の想い Liiという社名は「Life is interesting」からとっています。人生をオモロく生きられる人を増やしたい、「私は幸せ」と言える人を増やしたい、これが創業から今もずっと変わらない思いです。まずはLiiで働くスタッフが幸せであること、そしてその先に子どもや保護者のみなさま、顧客の幸せがあります。まずはLii ismという共通の価値観を持ち同じ未来を目指すスタッフたちが、日々ミッション実現に向けて幸せに働くことができる会社をつくります。スタッフが幸せを感じながらまっすくお客様の方を向いて働くことができる環境や仕組みのもと、この業界の働き方や働く価値観をアップデートしていくこと、これが私の使命です。 ■当社が目指す世界 私たちリィは、世界80億人に良質な運動機会を届けることで、人類の心身の健康を創ります。 「人生をオモロく!」「迷ったらオモロい方を選べ！」「ドキドキする挑戦を楽しむ」 Liiには、こんな共通意識が根付いています。人生も働くことも楽しんだもの勝ち！だからこそ、どうせやるんだったら圧倒的に楽しく！当社は、楽しんでいるからこそ生み出すことのできる”真の創造性”で、幸福度の高い世界をツクります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://liistyle.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 6百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 194名 |
| 平均年齢 | 29.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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