【日本製紙物流株式会社】【埼玉県草加市】総務担当者◇将来の管理職候補／残業月平均15～20時間程度／日本製紙グループ◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)


【埼玉県草加市】総務担当者◇将来の管理職候補／残業月平均15～20時間程度／日本製紙グループ◇


～平均勤続勤務年数14.5年（2024年度）／日本製紙グループの物流全体を担う中核会社／ワークライフバランス◎～

■概要：
将来的な組織強化のため新たに総務部門の担当者を募集します。
ご入社いただく方は、組織を支える中核メンバーとして総務業務に携わり、将来の管理職候補としてご活躍いただくことを想定しております。
日本製紙グループという安定した環境で、総務・人事部門でキャリア形成を目指したい方をお待ちしております。

■業務内容：
総務業務全般の運用管理・企画・業務改善を担当いただきます。
まずは経験のある業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容例：
・株主総会、取締役会等の会議体運営（書類作成・事務局対応）
・予算実績管理（事務用品等管理可能費、人件費等）
・法務（リーガルチェック・登記手続等）
・文書管理（規程・契約書更新等）
・庶務（社宅管理、営繕、備品管理等）
・広報（会社案内・HP等の更新等）
・防災・安全管理対応
・業務効率化等 各種プロジェクト対応
・その他、上記に付随する業務や人事関連業務

■組織について：
部長60代－調査役50代－主任50代－一般4名（50代、40代、30代、20代）　※半数が女性です

■教育体制：
入社後、実務に入って頂き、既存社員がフォローするOJT形式で実務に慣れて頂きます。
業務は多岐にわたるため、ご経験のない分野は遠慮なく相談してください。
総務のご経験がある方であれば、1年ほどで一通りキャッチアップすることが可能です。

■会社の魅力：
・現在、売上の30%近くを占める紙以外の貨物「外貨」を積極的に獲得し、紙だけでない総合物流企業へ変革
・日本製紙グループ企業としての安定と充実の福利厚生・諸手当
・フレックスタイム、有給休暇の取得推進など、効率的で働きやすい制度の導入
・労働災害ゼロを目指したコンプライアンスの徹底など、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。




変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】