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正社員
掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【北九州/未経験◎】製鋼設備の電気設計◇残業月10h程度◇鉄事業を手掛けて114年の安定した経営基盤
== 創業115年の超老舗企業／経験活かしてキャリアアップしたい方へ／土日祝休／残業月10時間程度 ==
＼当社の魅力ポイント／
◎鉄事業を手掛けて114年の安定した経営基盤！
◎FM事業ではオンリーワンの技術で各種メディア掲載多数
TV/ラジオ/新聞/雑誌/今回中学校教科書にも採用
◎平均勤続年数16年と社員の定着率◎
◎有給取得率約80％/残業10時間未満とお休みをしっかりとれる環境
◎入社後、各種専門資格を取得できます。
◎リロクラブ加入！福利厚生が充実しています！
■業務詳細：
鉄事業を手掛けて114年の安定した経営基盤である当社にて、製鋼設備の電気設計をご担当いただきます。
◇電気設計
◇機械装置が動くように制御システム、制御盤、計装品などの仕様検討
◇見積り、発注業務
◇施工計画書の作成
◇設備設置に関わる管理
◇現地試運転～立ち上げまで実施
◇出張：1ヶ月に1回程度、一泊二日や日帰りがほとんどですが出張があります。また、試運転を行い立ち上げるまでの間、長期でも1ヶ月程度の出張があります。
製鉄所関連が多くメインとなるため、大型設備を取り扱っています。
また、設備によっては必要に応じて更新も行っているため、設備投資も行っています。
■入社後の流れ：
入社後は先輩社員と一緒にOJT形式にて業務を習得していただきます。
■組織構成：
設備部門全体では11名が在籍していますが、電気設計は1名(40代)が専任として担当しています。
2025年2月に、20代半ばの電気設計社員が1名入社しました！絶賛OJT中です。
■募集背景：
次世代を担う電気系職種の大幅な人材不足且つ、組織として階層ギャップを埋め、次世代のリーダーや管理職候補を育成し、次期課長、部長クラスへ目指していただきたいと考えております。
■当社の魅力：
◎充実の賞与：年間2回支給(実績平均4～4.5ヶ月)で、継続した就業が形となって還元されます。
◎有給休暇：入社時から8～12日付与(入社月によって異なる)
◎専門性を高める研修受講を積極支援中：キャリア開発プログラムや資格取得支援も充実しており、スキルアップを図りやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区西本町3-1-1 グラントゥールウエスト 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◎JR鹿児島本線「八幡駅」徒歩1分 ＜転勤＞ 当面なし ※異動となった場合でも、基本転居を伴わない北九州地区での異動となります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月※年間で4～4.5ヶ月分) ■昇給：年1回(4月) ■モデル年収： ・入社～勤続満4年：平均年収500万円 ・入社5年目～勤続9年目：平均年収600万円 ・入社10年目～勤続14年目：平均年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月、別途特急手当有 寮社宅：借り上げ寮あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■入社3年目研修 ■中堅社員研修 ■初級管理者研修 等 ＜その他補足＞ ■資格手当：上限8,500円/月 ■制服貸与 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■育児、介護休業制度 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■誕生日休暇制度 ■表彰制度（永年勤続5年～45年、社長表彰、部門長表彰、改善提案表彰） ■労働災害補償 ■社内持株制度（管理職以上） ■カフェテリアプラン ■社内報（隔月発行） ■地域手当 ■管理職は管理職手当、成果給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■祝日がある月に限り、その月のどこかの土曜日に1日のみ出勤日となります。 年間5日程度(2025年度)となりますが、年休行使OKです。 ■年末年始(5日)、福祉休暇、誕生月休暇、結婚休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／ ■必須要件： ※下記いずれかに該当する方※ ・電気系の学部や学科を専攻されていた方 ・電気系の業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アステック入江 |
|---|---|
| 所在地 | 〒805-0061 福岡県北九州市八幡東区西本町3-1-1 グラントゥールウエスト |
| 事業内容 | 【事業詳細】 1910年に創業。鉄事業を核としながら、鉄づくりのプロセスから生まれた発想と技術を“鉄関連事業”へと活かし、付加価値の高いサービスで、 さらなる“鉄事業”の発展を支えます。 ■鉄事業： ・製鋼(精錬、スラグ処理、耐火物施工)／鋼管(精整、検査、加工)／設備エンジニアリング／資材・機材・設備調達 鉄づくりにおける溶銑予備処理（溶鋼の成分調整）やスラグ処理（製鋼で排出する副産物の処理）、さらに鋼管の精整・検査・加工等の重要工程で独自の技術と設備を提供することで、ナンバーワン企業を目指しています。 ■鉄事業から生まれた事業 ・住宅鋼管杭用鋳造製品／ファインセラミックス精密加工／クリーナー(コンベア用ベルトクリーナー) 新規資材の開発・製造や次世代を担う先端材料の精密加工、モノづくりの現場が抱える問題を解決へと導く高性能製品を生み出すなど、鉄事業で1世紀以上にわたり培ってきた技術とノウハウを幅広い分野で活用しています。 ■リサイクル事業 ・鉄粉、塩化鉄液製造販売／非鉄金属リサイクル／スラグ粉化防止剤販売 日本初の塩化鉄再生処理プロセスとして各業界から注目を集めるFM（ファインメタル）事業をはじめ、鉄づくり工程で発生・回収した鉄粉や金属等の材料を再資源化。“都市鉱山”という新たなビジネスにも取り組んでいます。 【拠点】 本社：福岡県北九州市 八幡支店：福岡県北九州市／大分支店：大分県大分市／光支店：山口県光市／営業部 大阪営業所：大阪府大阪市 FM事業部：福岡県北九州市／FM事業部 八幡工場：福岡県北九州市／FM事業部 広畑工場：兵庫県姫路市／FM事業部 都市鉱山リサイクルセンター響工場：福岡県北九州市 セラミックス事業所 堺工場：大阪府堺市／セラミックス事業所 響工場：福岡県北九州市 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.astec-irie.co.jp |
| 設立 | 年1957年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,400百万円 |
| 従業員数 | 764名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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