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正社員
掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【業界未経験歓迎／基本在宅】UI/UXデザイナー◆理系マッチングDRサービス◆年休125日
《理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス／飯田橋駅徒歩4分／年休125日》
■業務内容：
当社のプロダクト「TECHOFFER」やサービスのユーザー体験（UX）向上を担当するUXデザイナーを募集します。ユーザー中心設計の手法を用いて、直感的で使いやすいインターフェースを設計・実装し、ユーザー満足度を高めるための戦略的な提案を行っていただきます。UXデザインに加え、HTML/CSSやJavaScriptによる開発作業も行い、デザインと開発をシームレスに連携させる役割を担っていただきます。
■業務詳細：
（1）ユーザーリサーチ
・ターゲットユーザーのニーズや行動を理解するための調査（インタビュー、アンケート、観察など）を実施
・ユーザーペルソナやカスタマージャーニーマップの作成
（2）UX設計とプロトタイピング
・ユーザーフロー、ワイヤーフレーム、モックアップ、インタラクティブプロトタイプの作成
・Figma、Sketchなどのツールを使用してユーザビリティテストやデザインの反復プロセスを行う
（3）HTML/CSS/JavaScriptによるコーディング
・ワイヤーフレームやプロトタイプを基に、フロントエンドのHTML/CSS/JavaScriptコーディングを担当
・デザインの実装だけでなく、UI/UXに関わる動的な要素やインタラクションをJavaScriptで開発
（4）ユーザビリティテストの実施と分析
・実装したプロトタイプやデザインのユーザビリティテストを実施し、課題点や改善点を分析
・テスト結果に基づいたUI/UXの改善提案を行う
（5）ステークホルダーとの連携
・プロダクトマネージャー、エンジニア、ビジネスチームと連携し、ユーザー体験のビジョンを共有
・デザインの意図や実装意図をわかりやすく説明し、フィードバックを取り入れた改善を行う
（6）デザインシステムの管理
・一貫性のあるデザイン言語やスタイルガイドを作成・管理し、複数プロジェクト間でのデザイン統一を図る
・UIコンポーネントの開発とメンテナンス
変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル２号館 本館7F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本リモート勤務（業務の都合によっては出社いただく場合がございます。） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～595,000円 固定残業手当/月：60,400円～92,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,400円～687,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（7月／12月）：業績連動型 ■昇給・年2回（7月／12月） ■特別手当：入社初年度に設定する場合あり ※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・基本的にはOJTとなります。 ・書籍購入制度 ＜その他補足＞ ・Schoo利用 ・オフィスグリコ ・引っ越し手当（上限5万円・適用にあたり別途条件有） ・出張手当 1泊辺り4,000円 ・近隣手当（距離に応じて別途条件有） ・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有 ・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有 ・時短勤務 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円 ・リファラル制度（1）リファラル採用謝礼金（2）採用会食費用補助 ・達成会費 ・ウェルカムランチ ・カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・UXデザインにおける3年以上の実務経験 ・ユーザーリサーチ、ワイヤーフレーム、モックアップ、プロトタイピングの実務経験 ・HTML/CSS/JavaScriptによるフロントエンド開発経験 ・Figma、Sketch、Adobe XDなどのデザインツールの使用経験 ・ユーザビリティテストの実施・分析経験 ・複雑な情報を簡潔に伝えるための優れたコミュニケーションスキル ・プロダクト開発チームとの密な連携と調整ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テックオーシャン |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 |
| 事業内容 | ～当社はTECH人材領域における「キャリアアップ・ライフパートナー」を目指しています～ ■当社について： 私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH（TechnorogyやTechnique）」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。 ■キャリア教育： 現在は新卒の就職学年にフォーカスしておりますが、将来的には中途をはじめあらゆる領域への参入や、就活低学年（大学1年・2年）向けのキャリア教育支援を拡げていく予定です。キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。 ～弊社では、現在主に2つの事業を展開しております～ ■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」： TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。実績としても、24卒学生において、理系学生会員数／アクティブ数・率／プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。 ■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」： 理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://techocean.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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