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正社員
プロジェクト先、または、リモートワークにてインフラ構築をお任せします。
⼤規模なサーバー・ネットワーク構築や今需要の⾼いクラウドの構築など、
業界や⼯程問わず幅広い案件があるので、スキルに合わせて働けます！
プライム案件も多数で、PM、PLをお任せすることも。
【インフラ例①】
■OS：Linux
■コミュニケーションツール：Slack、Redmine
■ソースコード管理：Git
【インフラ例②】
■サーバ約250台
Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ／DNSサーバ、プロキシサーバ、ADサーバなど
■仮想化インフラ 物理ホスト約60台
ブレードサーバ、SANストレージ、FC Switch、FCIP Switch
■ネットワーク機器約50台以上
Router
Firewall
Load Balancer
L3 Switch、L2 Switch
■その他・アプライアンス
NAS、IPS、WAF
【インフラ例③】
■LAMP
■Linux(Redhat系)
■OPENID系技術
■REST通信
■Ajax通信(JQuery）
■HTML5
■Androidアプリ、iOSアプリ
(変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般
【案件例】
◆クラウド環境構築／Azure、VMware、AWS
◆各種NW設計構築／Cisco、FortiGate
【開発環境・業務範囲】
＜プロジェクトについて＞
●種類
└ネットワーク
└データベース
└サーバー
└クラウド
└セキュリティ
などインフラ構築全般
●⼯程
上流から下流まで幅広い⼯程の案件があります！
要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、稼働、運⽤・保守など
●規模
└⼈数：10名〜500名程度
└期間：半年〜5年程度
＜開発環境＞
【⾔語】
Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど
【OS】
Windows、Linux、MacOS、iOS、Androidなど
【DB】
Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQLなど
【その他】
CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWSなど
【“100％希望”を叶える案件選択制度】
100％、あなたの希望に沿ったプロジェクトへ。
SEcondでは案件選択を“完全開示・完全自由”で行っています。
まずは営業を兼ねる代表との1on1からスタート。開発環境、使用言語、単価、働き方など、希望条件をすり合わせます。
条件が合えば、案件の内容・単価まで全てをオープンにご紹介。
毎日1,000件以上の問い合わせがあるため、妥協せず、自分に合った案件に出会えるチャンスが豊富です。
「この条件なら納得できる」そう思えるまで、何度でも相談してください！
自分のキャリアは、自分で選ぶ。
その当たり前を、SEcondでは実現できます！
【透明性のある業務管理】
単価・稼働・報酬まで、“見える化”された安心感。
SEcondでは、エンジニアの働きやすさと納得感を高めるために
社内管理システム「Fairgrit」を導入。
給与・稼働時間・案件単価など、SESにまつわる情報を
リアルタイムで確認可能です。
このツールによって、勤怠・契約・給与のすべてが一元管理され、
運用コストの削減にも貢献。
その分をエンジニアへと正しく還元できているからこそ、
還元率75％以上を実現しています。
「どれだけ頑張っても評価されない」
「自分の給与の根拠がわからない」
そんな不安とは、SEcondで無縁になれます！
【身につくスキル・キャリアパス】
＼⼊社してからもスキルアップの機会多数！／
会社で書籍の購⼊費やセミナーの受講費・交通費などの負担のほか、
資格取得の⽀援も⾏っています。
資格を取得すれば別途で⼿当もあり、15万円⽀給されている⽅も。
【入社後の成長サポート】
ベテランエンジニアの⽅から教えてもらえることもあり、
最初は下流⼯程から始めて、知識を付けたら上流⼯程に
チャレンジすることもできます。
エンジニアとしてステップアップしたい⽅も歓迎です！
ポイント1「誰と働くか」を変えれば、働き方はもっと変わる！ 【年収100万UP】【リモート中⼼】全て実現できます！
「誰と働くかを大切にする会社」SEcond。
案件選択の自由も、正当な評価も、孤立しない安心感も。
インフラエンジニアが“理想の働き方”を実現できる環境を
私たちは本気で整えています！
★POINT01 年収＋100万円UPも。案件単価を100％開示
――――――――――――――――――――――――ー
サーバー・NW・クラウドなど幅広い領域で、
構築〜設計・PLまで案件を用意。
1300社以上の取引先から100％希望で案件を選択可能。
単価はすべて開示、還元率は75％以上！
★POINT02 リモート多数。働き方も自分で選べる
――――――――――――――――――――――――
フルリモートやハイブリッド勤務にも柔軟に対応。
Slackを通じて代表や営業とも常に連絡が取れる体制で
現場に出ていても“つながり”を感じられる環境です！
★POINT03 支え合える文化と仕組みがある
――――――――――――――――――――――――
月1以上の1on1、キャリア相談窓口、リクエスト制度など
“人”を支える仕組みが充実。
誕生日ギフトなど、細やかな気遣いも嬉しいポイント◎
孤立しないインフラエンジニアという選択を。
SEcondで“誰と働くか”を大切にしませんか？
ポイント2取材担当者より
同社の採⽤・営業を担っている⽥所社⻑にお話をお聞きしました。社名の「SEcond」はボクシングのセコンドが由来で、プレイヤーであるエンジニアに寄り添い、最⼤限のパフォーマンスを発揮できるようサポートするのが使命とのこ
と。豊富な案件、業界でも⾼⽔準の還元率75％、希望に合わせたアサイン、リモートワーク多数、スキルアップできる制度など、様々な⾯からエンジニアにとって働きやすい環境が揃っていると感じました。実際に待遇の改善を求めて⼊社されている⽅も多く、各々が希望の条件で働けているから、この1年間での定着率は100％に近いそうです。まだ⽴ち上がったばかりの企業で、これからも今以上の待遇改善を⽬指すとのことなので、今の仕事に少しでも疑問をお持ちの⽅は是⾮、同社の⾨を叩いてみてはいかがでしょうか。きっとあなたも、満⾜のいく働き⽅を⾒つけられますよ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(実働8時間／休憩1時間) ※案件により前後する可能性あり ★フレックスタイム制導⼊ └ご希望の⽅はフレックスタイム制で働ける案件もあるのでご相談ください！ └標準労働時間帯 9:00〜18:00(実働8時間／休憩1時間) 【残業について】 ★原則定時退社 ★残業時間⽉9.5h程度 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼社員の約7割がリモート勤務中！／ SEcondでは、エンジニアの働き方も“自分で選ぶ”が基本です。 案件によってはフルリモートも可能で、現在も全国各地から在宅で 活躍するメンバーが多数在籍しています。 首都圏を中心とした以下のエリアにプロジェクトを展開中 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 ＼配属先はあなたの働き方に柔軟に対応／ 配属先は、希望・通勤可能エリア・スキルマッチを丁寧に ヒアリングしてから決定します。 スキルや希望に応じて、出社・一部リモート・フルリモートの柔軟な 選択肢をご用意しています。 「今はフルリモートで働きたい」「将来は通勤もOK」—— そんなライフスタイルの変化にも、SEcondはしっかり寄り添います。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給30万円～90万円+賞与(目安:月給1.5ヶ月～2ヶ月) ★☆ほぼ全員が前職より年収アップ！☆★ 面接の際に希望の給与帯を相談の上で採用しているので、 現在働いている方は 【81％が年収50万円以上UP】、 【平均で年収100万円程度UP】を実現！ 最大で250万円上がった方もいます！ ★☆待機中の給与も100％保証です！☆★ ※経験・スキル・年齢などに応じて、相談のうえ決定します ※月給には固定残業代5万3293円～(30時間分)を含む。超過分は別途支給 ※3ヶ月の試用期間あり（期間中の給与・雇用形態・その他の待遇は同じです） 【モデル年収】 20代前半(20～24歳)／実務経験1年半：452万円 20代後半(25～29歳)／実務経験3年：481万円 30代前半(30～34歳)／実務経験5年：541万円 35歳以上／実務経験10年：597万円～ 【賞与について】 ★昇給・賞与あり ☆賞与の目安：月給1.5ヶ月～2ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与あり ■社会保険完備 ■交通費全額⽀給 ■スキルUP応援制度(書籍の購⼊を⽀援する制度) ■セミナー受講制度(受講費⽤と交通費を全額負担します) ■資格取得⽀援制度 ■仕事ツール費⽤全額負担(Adobe 製品・コミュニケーションツールなどの費⽤を全額負担します) ■ゴーホーム制度(家族を⼤切にして欲しいという思いから、年に1回、実家に帰省する際の資⾦を⽀給します※規定あり) ■紹介 Thank you 制度(紹介により、新しいメンバーが⼊社した場合、紹介者に20万円⽀給します) ■副業OK ■リモートワーク可 ■服装⾃由 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪休⽇≫ ☆年間休⽇130⽇☆ ■完全週休2⽇制(⼟・⽇) ■祝⽇休み ≪休暇≫ ■GW(3⽇) ■夏季休暇(5⽇) ■年末年始休暇(5⽇) ■慶弔休暇 ■有給休暇 └⾃由に取得できる雰囲気です！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■バースデイ休暇 |
募集背景
＼組織もエンジニアも、急拡大中／
「選べる案件」「見える単価」「つながる文化」を強みに、この半年で案件数・在籍エンジニア数は約2倍、売上は3.6倍に成長。2028年には200名体制を目指し、今年度は新たに50名を採用予定です。今の働き方に「もう少しこうだったら」と感じている方、当社でキャリアを再設計しませんか？
| 応募資格 | ◆何らかのインフラ構築の実務経験1年以上(開発環境・⼯程不問) ◆社会⼈経験2年以上 ◆学歴不問 ☆第⼆新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆副業OK ＼⼀つでも当てはまればご応募ください！／ ★今よりも給料を上げたい ★リモートワークで働きたい ★エンジニアとしてスキルを磨きたい ★案件を⾃由に選びたい ★勢いのある企業で躍進したい ■□カジュアル⾯談も実施します！□■ 希望の⽅には、応募の前に 【履歴書・職務経歴書不要】【志望動機不要】の 選考要素のない⾯談も⾏っています。 スキルに⾃信のない⽅や在職中で転職を迷っている⽅、 当社の働き⽅をもっと知りたい⽅など、まずはお気軽にお話ししましょう！ 【歓迎する経験・スキル】 現在、需要が増えてきているクラウドの分野に⼒をいれています。 まだ対応できるエンジニアは少ないので、クラウド構築の経験がある⽅は活躍間違いなしです！ 【過去の採用例】 ＜先輩社員の声＞ ブランクがあり不安でしたが、⾯接で⾃分の強みを⾒ていただき内定が決まりました。 ⼊社後も親⾝になって対応いただけていて、⾃分にとってどの案件が良いか徹底的に考えてくれるので安⼼して働けますね。 【この仕事に向いている人】 ◎⾃分の想いを⾔語化し、周囲と共有できる⽅ 当社では、エンジニア⼀⼈ひとりの⽬標や将来像に⽿を傾け、それに合った案件をご紹介しています。 「こんな技術を習得したい」「もっとスケールの⼤きな案件で経験を積みたい」といった希望も、まずは⾔葉にしなければ始まりません。 だからこそ、⾃分の意思をきちんと伝え、対話のキャッチボールができる⼒が活きてきます。 明確なビジョンがある⽅はもちろん、「なんとなくこうなりたい」といった曖昧な段階でも問題ありません。 まずはその想いを共有するところから、⼀緒にキャリアを組み⽴てていきましょう。 あなたの⾔葉が、理想の働き⽅を引き寄せる第⼀歩になります。 【この仕事に向いていない人】 ▲責任感を持って⾏動できない⽅ お客様先のプロジェクトに参画する以上、ただ「作業をこなす」だけでは信頼は得られません。 ⾃分の仕事が誰かにどう影響するのかを考え、納期や品質に責任を持って取り組む姿勢が求められます。 また、業務を円滑に進めるうえで、周囲とのコミュニケーションも⽋かせません。 「報告がない」「連携が取れない」といった状況は、チーム全体にとって⼤きなリスクになりかねません。 責任を持って⾏動し、周囲と連携しながら仕事を進められる⽅でなければ、当社での業務は難しく感じるかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＳＥｃｏｎｄ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区銀座1-12-4 N＆E BLD7階 |
| 事業内容 | システムエンジニアリングサービス事業 【エンジニアを、ふさわしい舞台へ。】 「SESはやめておけ」 ITの世界で持たれがちなイメージを、なくしていく。 報酬体系の透明性と、案件選びの⾃由度を⾼めていくことで。 労働環境。待遇。能⼒あるエンジニアを、ふさわしい舞台へ送り出す。 それが、SEcondの約束。エンジニアがもっと活躍できる。 その先に、優れたシステムが次々⽣まれる。 わたしたちは、そんな社会をつくっていきます。 【5 SE SPIRITS】 ＜1．向 上 ⼼＞ 現状を、⼀緒により良くしていこう。 ＜2．スピード＞ 考える、決断する、⾏動する。何事も素早くやっていこう。 ＜3．プロ意識＞ 次も頼まれるようなクオリティを発揮しよう。 ＜4．活 ⼒＞ よく⾷べよう。よく寝よう。あいさつもしっかり。 ＜5．助け合い＞ 縁ある仲間と助け合おう。知恵や経験をシェアしよう。 |
| 代表者 | 代表取締役／田所 靖智 |
| URL | https://se-cond.co.jp/ |
| 設立 | 2022年12⽉ |
| 資本金 | 250万円 |
| 売上 | 5億円（グループ） |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ⼀部抜粋・順不同・敬称略 ・⽇本航空株式会社 ・株式会社アルペン ・株式会社インターメスティック ・湘南ベルマーレ ・株式会社サイバーエージェント ・パナソニック株式会社 |
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