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正社員
【仕事内容】
当社の企画営業(リフォームアドバイザー)として、木造・RC 造・鉄骨造など、
さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。
<具体的な仕事内容>
仕事は下記のステップです。
①訪問営業
担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。
②商談
ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。
その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。
③契約
ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。
工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。
④社内ミーティング
現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。
工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。
⑤工事
現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。
工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。
また、お客様のフォローも行います。
⑥工事完了
工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。
ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。
上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、
お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都:新宿区・荒川区・墨田区・立川市・八王子市の各支店 千葉県:千葉市・成田市の各支店 神奈川県:横浜市・川崎市の各支店 埼玉県:さいたま市大宮区・川口市の各支店 茨城県:守谷市の各支店 栃木県:小山市の各支店 山梨県:甲府市の各支店 静岡県:静岡市・浜松市・沼津市の各支店 愛知県:名古屋市の各支店 三重県:津市の各支店 京都府:京田辺市の支店 大阪府:大阪市浪速区・泉佐野市の各支店 兵庫県:神戸市・姫路市の支店 広島県:広島市の各支店 山口県:下関市の各支店 福岡県:福岡市の各支店 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収:380万円~600万円 月給:30万円~43万円 賞与回数:3回 インセンティブ:あり 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、退職金制度、健康診断、社員割引制度、資格手当、役職手当、資格取得制度 補足情報:・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・交通費支給(上限 5 万円/月) ・UI ターン時の引越初期費用負担制度(規定あり) ・住宅補助金制度(上限 1~2 万円/月)(規定あり) ・家族手当(子 1 人につき 5000 円/月)(規定あり) ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入社祝い金 ※入社 6 ヶ月後に最大 100 万円の祝い金支給 ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度(規定あり) ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社用携帯貸与 ・社用車貸与 ・従業員特別価格制度 ・コンベンションパーティー ・忘年会、保養施設など ・契約賞(実績に応じて毎月支給) ・マネージャー報奨金 ・チーム実績報奨金 ・顧客オール満足賞(満足度アンケートにより支給) ・チームリクルーティング制度 ※勤務地を問わず車・バイク通勤不可。 |
休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日:週休2日(土日以外) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇 補足情報:・完全週休 2 日制(月火) ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年始年末休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(10 日〜勤続年数に応じて最大 20 日) ・産前産後・育児休暇 ・スペシャルホリデー制度 1 ヵ月のうちで契約 2 件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度! 業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火の休みと併せて3 連休にすることも OK! 成果を収入面に反映するだけでなく、休みにも反映するのは、当社にとっても新たな取り組み。 頑張るごとにプライベートの充実も叶います! |
応募資格 | 高卒以上・未経験歓迎! 18歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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