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正社員
【職務概要】
急成長を続ける組織のセキュリティ強化を担うコーポレートIT部門においてマネージャーとして、社内ITインフラ・セキュリティの戦略策定および実行の推進をリードいただきます。
戦略立案からシステム企画・構築・運用、モニタリングやインシデント対応まで一気通貫で推進できる方を求めています。
【職務詳細】
・コーポレートIT部門のマネージャーとして、社内ITインフラやセキュリティの中期戦略策定および実行を推進
・セキュリティアーキテクト領域における構想～運用までの一連業務
・インフラ設計(クラウド、社内ネットワーク等)の方針設計・運用・保守
・各部門と連携したセキュリティ要件の整理・対応
・MDMやエンドポイントセキュリティソリューションの導入・運用
【魅力・やりがい】
・経営と伴走し、同社の未来に直接貢献するIT基盤を構築できる裁量の大きいポジション
・組織のセキュリティレベルを強化させるフェーズでの参画となり、自らの意思でシステム戦略を立案・推進に挑むことができます
【業務内容変更の範囲】
全ての業務への転換あり
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階 各線「大崎」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社、自宅または同社指定の場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額584000円 賞与：業績連動賞与あり 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 書籍購入制度、自社製品プレゼント制度、ウェルカムランチ制度、ウェルネス・アクティビティ応援制度、ユニフォーム支給 ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム無し) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社時に10日付与）、出産育児・介護休業、その他各種休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITインフラまたは情報システム領域における5年以上の実務経験 ・セキュリティ製品（MDM、エンドポイント、IdP等）の導入・運用経験 ・セキュリティポリシーや施策の策定・改善経験 ・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進するスキル 【尚可】 ・コーポレートITの中長期での戦略策定と実施経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 ・IT統制全般の知識 ■働き方 リモート勤務可能 →出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TENTIAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5F |
| 事業内容 | ■当社について 株式会社TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションにコンディショニングブランド「TENTIAL」を展開しています。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.tential.jp/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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