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正社員
【職務概要】
採用を中心に人事全般に関わるリーダー候補の募集です。
採用では、戦略立案からクロージングまでを管理し、採用担当メンバーと一緒に業務を推進します。
採用の他にも、社員研修などの人材開発や、離職防止、コミュニケーション促進など、様々な人事施策に幅広く関わっていただきます。
【職務詳細】
・採用（中途・新卒）
‐ 人件費・採用KPI・コスト管理
‐ 採用戦略立案
‐ 採用全般の管理・面談対応
・人材開発
‐ 社員育成・研修の企画運営
・組織開発
‐ 企業文化浸透に関する施策運営
‐ コミュニケーション促進施策の企画運営
‐ オンボーディング・リテンション施策の企画運営
‐ その他、労務クロスチェック、人事事務、庶務など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F 東京メトロ銀座線「表参道」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額445301円 賞与：年2回（2月・8月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 技術書籍購入補助、コミュニケーションツール：slack、社内スポーツ大会（登山、釣りなど）・エンジニア合宿（ハンズオンなど）を実施（自由参加） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 所定労働時間8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など） |
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用実務経験（IT人材、3年以上、20人／年間以上の実績） ・採用以外の人事業務経験 ・後輩または部下の指導経験 【尚可】 ・新卒採用実務経験 ・第二種衛生管理者資格保有者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-11-7 AOビル6F |
| 事業内容 | ■インフラ+LIFE+イノベーション ーインフラと社会を、その先へー グリッドは、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジース上場企業です。 国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に最適化・機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいります。 グリッドのテクノロジーはインフラを進化させ、 持続可能な社会づくりに貢献します。 ■事業内容： ・AI技術を活用したサービス・業務アプリケーションの企画・設計・開発・運用 ・SaaSパッケージ「ReNom Apps」の開発・提供 ・量子コンピューターソフトウェア・アルゴリズム研究開発 ■同社のサービス：AI × 最適化 を社会インフラ３分野に集中して展開 (1)電力・エネルギー：電力需給計画/プラント制御/分散電源制御 (2)物流・サプライチェーン：配船計画、生産計画、輸送計画 (3)都市交通・スマートシティ：都市計画、渋滞予測、空調熱源制御 |
| 代表者 | 辰田 光章 |
| URL | https://gridpredict.jp/ |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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