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正社員
【職務概要】
人事総務課長として、人事総務部長の下、人事ならびに総務の実務をリードしていただきます。
【職務詳細】
■勤怠管理と給与計算（社会保険、年末調整、特別徴収、退職金掛け金拠出を含む）
■従業員の入退社、異動の管理（社内情報システムの運用を含む）
■労務管理（従業員との対話窓口）
■採用と研修の実施・総務・庶務業務
ビジネスレベル中級の英語スキルが必要になります。
※読み書き中心の社内のコミュニケーションツールを使えるレベル
【秋田工場について】
秋田工場は、高精密球面レンズの製造で50年以上の経験があり、プリズムや他のコート付きオプティクスの製造にも対応しています。世界8カ国にあるEdmund Opticsの製造拠点の中でも、ガラス製のレンズやプリズム、フィルターの製造に関して主力工場的な位置づけとなっています。秋田工場には約230名の従業員がおり、生産活動以外にもカスタマーサービス、経理、人事、総務の機能があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒012-0801 秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上３番地 JR奥羽本線「下湯沢」駅より車で2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～750万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：計2.16ヶ月分 昇給：年1回（3月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更なし) ■福利厚生： マイカー通勤可（無料駐車場あり）、通勤手当、退職金共済、再雇用制度あり※65歳まで、財形、県外から入社の場合、引越し補助あり ■手軽でおいしい社員食堂：日替わり定食350円、ラーメン200円、和食だけでなく、洋食メニューもあります。 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（入社後3ヶ月経過後から使用可能）、年間休日123日 ■育児・介護・看護休業（取得実績あり）、夏季休暇・年末年始休暇あり（会社カレンダーによる） |
| 応募資格 | 【必須】業界問わず歓迎！ ・人事分野の業務経験（5年以上）。 勤怠管理、給与計算、従業員の入退社・異動の管理、労務管理、採用、研修の実施 等 ・管理職の経験。 ・普通自動車第一種運転免許。 【尚可】 ・バックオフィス業務のDX化に携わったことがある方。 【同社について】 ・1942年にアメリカで創業した光学製品や光学部品のリーディングカンパニー。全世界で毎年500万個以上の製品を生産しています。 ・医療用機器や産業用機器に搭載されるカメラに使用されており、過去にはスペースシャトル（宇宙船）に搭載されたカメラにも使用実績もあります。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エドモンド・オプティクス・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒012-0801 秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上3 |
| 事業内容 | ■企業概要：全米で光学製品のディストリビューターとしてトップクラスの認知度を誇るエドモンド・オプティクス社の100％子会社。光学部品・光学製品の製造、輸出入、販売。カタログセールスを中心に、1個からでも「良い製品を安く、早く」をモットーに国内販売を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.edmundoptics.com/JP/index.cfm |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 86百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 206名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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