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正社員
【職務概要】
労務・制度運用など幅広い業務に携わりながら、日々発生する課題に対して
柔軟に対応し、改善・提案できる方を歓迎しています。
【職務詳細】
・給与計算（アウトソーシング先との連携）
・給与等仕訳伝票作成
・勤怠管理及び勤怠システム管理
・従業員台帳管理・異動発令作成
・出向、転籍を含む雇用契約管理
・タレントマネジメントシステム管理
・福利厚生制度の企画・立案・社内周知
・経営会議等の会議体への各種資料作成
・その他付随する業務
＜ご経験に応じて＞
・就業規則他各種規程の改定対応
・人事・報酬制度の企画・立案
★給与計算や労務管理といった基幹業務にとどまらず、就業規則の見直しや
制度整備など、人事部門全体の仕組みづくりにも関与できます。
若手のうちから幅広い経験を積むことができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿一丁目24番1号 エステック情報ビル27階 JR各線「新宿」駅より徒歩5分 ※週1～2回程度リモート（繁忙による） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 年棒制：月額375000円 賞与：無し 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(原則3ヶ月、最大6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当（支給要件該当者のみ）、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、資格取得支援制度、社員持株会（奨励金有り）等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、土日祝、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社員数300名以上の企業での人事経験（３年以上） ・労務管理の実務経験（2年以上） ・給与計算、社会保険の基礎知識 ・社内外と丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・業務を着実に遂行する責任感をお持ちの方 ・日常業務でExcel・Word・PowerPointを使用していること（Excel：VlookUP程度） 【尚可】 ・成長企業など変化の多い環境での勤務経験 ・給与計算に関する実務経験 ・就業規則その他の規程改定を主体的に関与した経験 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・以下のシステムのご経験 「TeamSpirit」「SuccessFactors」「カオナビ」 ・人事領域で長期的にキャリアを築きたい方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOリスクマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル27F |
| 事業内容 | ■事業概要 デジタル事業 お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、 SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。 ・自然災害リスクの定量評価 ・ニューリスクに対する保険商品やリスクソリューションの開発 ・リスク起点でのビジネスモデルの構築 リスクマネジメント事業 リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。 ・サステナビリティ、ESG、SDGｓコンサルティング ・自然災害リスクソリューションサービス ・リスクマネジメント体制構築支援 ・事業継続計画（BCP）策定・見直し・訓練 ・医療・介護リスクマネジメント サイバーセキュリティ事業 サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。 ・脆弱性診断 ・セキュリティ強化・対策 ・攻撃監視・検知／インシデント対応 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桜井 淳一 |
| URL | https://sompo-rc.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3兆7700億(2017年) 3兆6430億(2018年) |
| 従業員数 | 560名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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