正社員
【職務概要】
同社の運用ディレクターとして、顧客の自社採用を推進していくための支援をお任せ致します。
【職務詳細】
・Wantedlyの採用募集支援
・新規募集の更新・編集代行
・効果測定、数値分析レポート
・Wantedlyへの採用オウンドメディア記事の作成
・記事作成のためのコンテンツ企画業務
・記事作成のための社内インタビュー
【入社後の研修について】
◎先輩社員サポートのもと、3ヶ月間業務に携わります！
→先輩社員の商談・運用・企画などの業務に参加し、実際の業務での工夫やテクニックを身近で見ることが出来ます。
◎社内の座学研修も充実に向けて取り組んでいます。
→実際の記事の作成方法や記事例などを自ら学ぶことができます！
◎人材業界に精通したメンバーからの第8回にわたるHRスキル研修があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F-3 Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～500万円 月給制：月額310000円 賞与：年1回（決算賞与） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給／各種社会保険完備／フリードリンク／フレックスタイム制度（13時までに出勤） ■勤務時間：始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる（8時間勤務したものとみなす） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）／年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人の顧客折衝経験があるため 【尚可】 ・マルチタスクを遂行する業務を経験されている方 ・人材エージェントにてRA経験がある方 【こんな方にオススメ】 ◎下記同社のミッションとその先の展望に共感を持つ方！ →採用手法を企業・個人に適したものにすることを目的に同社は今後展開していきます。より本質的な採用のために、今回の運用ディレクターに留まらず、採用広報／狭報に特化した支援業務に挑戦することも今後可能となってきます。まだまだ、採用広報／狭報支援のサービスを展開されている企業は少なく、この採用手法を用いて業界に一石を投じインパクトを与えたいという想いの方にオススメです! 27歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社OTOGI |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Wantedly運用代行サービス ・採用広報 / 狭報支援サービス ・採用コンサルティング ◇採用狭報を採用のスタンダードに。 ～採用においての池問題(母集団形成サービスに依存すること)を解消し、採用チャネルの最大化と資産化を図る。～ HR系企業の立ち上げが目立つ中、それに紐付き採用媒体、スカウトサービス、送客サービス、人材紹介サービスなど”母集団形成”に特化(重きを置いた)したサービスで溢れています。「どの池(サービス)で魚(人)を釣る(採用)のか」という議論は非常に重要ですが、盲目的に「池」のみの変更をしていても、そもそも「釣竿やエサ」を磨き、工夫をしなければ振り向いてはもらえません。当社は母集団形成はもちろん、Wantedlyやnoteなどを使用し、これまで伝えきれなかった企業の魅力を第三者視点でコンテンツ化し、採用力の強化を実現します ■経営理念 『OTOGIを通して人生と人間性を豊かにする』 OTOGIはコミュニティや仲間、仕事、新たなチャレンジを通してメタ認知を磨く場所であると位置付けています。 そのため、ただただ仕事をするだけの場所ではありません。様々なチャレンジを行い、様々な場所に行き、様々な体験をし、様々なことを学ぶ。 これまでに出会わなかった価値観に出会うことで、メタ認知を基盤に人生と人間性を豊かにしていける、そんな会社を目指しています。 ■大切にしていること 『メタ認知をし続ける』 メタ認知とは、「異なる価値観を知り、異なるレンズで自分自身や社会を見つめ直すこと」を指します。 当社の経営理念である「OTOGIを通して人生と人間性を豊かにする」ということを叶える大きなファクターがメタ認知だと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://otogi-inc.co.jp/about/ |
| 設立 | 年2022年9月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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