人事企画／新卒採用／安定基盤（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
同社は同社グループのシステム開発・運用を担っています。
同社は同社グループのIT戦略を支える中核企業として、システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。

【募集背景】
今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員強化を進めています。このような背景のもと、当社採用における広報・母集団形成～マッチング～入社後フォローという一連のプロセスに渡り、企画立案・運営を強力にリードしていただける方を募集しています。

【期待する役割】
新卒採用における母集団形成～入社定着に至るまでの採用戦略の立案・実行、運用業務を担っていただきます。業務内容に記載した内容を調査役、主任という役割でリードしていただきます。

【職務内容】
・求める人材の母集団拡大に資する広報媒体
・コンテンツの企画、採用チャネルの選択と集中
・質の高い採用CX（Candidate Experience）を実現
・各施策実現後の採用活動の円滑な運営
・各種イベント企画・運営（例：内定式/入社式、会社説明会、内定者フォロー　等）

＜主な関係者＞
社内：本社部門、開発部門のマネジメントからメンバー
社外：学生、人材紹介会社

【魅力・キャリアパス】
企画業務では、戦略形成力、柔軟な発想・論理的思考力、プレゼンテーション力、実現力が求められます。
採用戦略立案・遂行にあたっては、会社経営陣と接する機会が多く、これらの磨き上げに加え、経営目線での視野・視座を身に付けることができます。
新卒採用担当として、採用戦略・施策の立案・実行、運用業務を担っていただいたのち、人材ポートフォリオ・人材育成計画の策定等全社の人材戦略を担う人事のプロフェッショナルとしてキャリアを歩んでいただきます。

【組織構成】
人事部　人材管理・採用課
社員約25名（人事企画課）新卒採用チーム：7名