【ＭＯＺＵ株式会社】【CHRO候補】採用を中心に人事領域全般をリード◆ひとり目人事◆建築資材業界のDXに挑む企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【CHRO候補】採用を中心に人事領域全般をリード◆ひとり目人事◆建築資材業界のDXに挑む企業


◆多数メディアで注目！三菱地所から追加での資金調達を実施
◆フルフレックス、土日祝休みでプライベートとの両立ができる

■募集背景
当社が提供する建設業界向け資材特価購入サービス『MOZUオーダー』は急成長を遂げており、今後さらに事業拡大を加速させていく予定です。
それに伴い、組織基盤の整備と優秀な人材の獲得が経営における最重要テーマとなっています。
そこで、人事領域全般をリードし、将来的にCHROとして経営幹部の一翼を担う人材を募集します。

■募集ポジションのミッション
採用を中心に、人事制度設計・組織開発・人材育成を含む人事機能の立ち上げを推進いただきます。経営層と並走しながら、「人と組織」の側面から事業成長をドライブする戦略人事を担っていただきます。
将来的にはCHROとして、組織戦略をリードする役割を期待しています。

■具体的には
・評価／報酬制度の設計、導入、運用
・組織開発（組織サーベイの設計と活用、エンゲージメント向上施策）
・人材育成・リーダーシップ開発（オンボーディング、研修企画・運用）
・採用戦略の立案、実行（中途採用を中心に、新卒・リファラル・ダイレクトリクルーティングなど幅広く）
・採用広報（ブランディング、SNS・媒体活用、候補者体験設計）
・労務管理・コンプライアンス体制整備（就業規則、規程策定）
・経営会議への参画、人事観点からの意思決定サポート
・コーポレートカルチャーの醸成と浸透施策の企画、実行

■ポジションの魅力
◎ひとり目人事×経営直下：ゼロから人事基盤をつくりあげる経験ができます。
◎役員候補ポジション：経営層と直接議論し、将来はCHROとして組織戦略をリードできます。
◎急成長フェーズの経験：事業・組織の急拡大を支える稀少なキャリアを積めます。
◎幅広いチャレンジ：採用・制度・育成・労務を横断的に経験可能です。

■当社について
私たちは、建築業界向けのデジタル商社として、資材発注の非効率を解消するBtoBマーケットプレイス『MOZUオーダー』を展開しています。
建築業界は22兆円規模の市場でありながら、アナログな商習慣が根強く残る領域です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】