人事（制度設計、制度運用）※管理職／ヒューリックG（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
これまで親会社のヒューリック株式会社と同様の制度を採用してきましたが、設立10周年を迎えるにあたり、当社独自の制度設計を検討していく方針となりました。
そのため、制度設計・制度運用のご経験に長けた方に入社いただき、主担当として活躍頂くことを期待します。

【具体的な業務内容】
人事企画（制度設計、制度運用）をメインにお任せします。
入社直後は、報酬体系・評価基準の設計、人事評価の設計をご担当いただく予定です。
また、人事企画に限らず、以下業務も携わっていただく可能性がございます。
・採用活動全般（エージェント窓口、各部との調整、適性検査・リファレンスチェック案内、採用面接等）
・人事労務全般（基本的にはグループ会社に事務委託しているが、その窓口役をイメージ）

【組織構成】
企画管理部　6名
部長（常務取締役兼務）1名、次長2名、担当3名

【当ポジションの魅力】
・制度設計は経営層と進めていく案件になるため、より一歩レベルの高い環境で経験を積むことが出来ます。
・少数精鋭の組織のため、人事のスペシャリストとしてキャリアを積むことが出来ます。

【働きやすい環境/充実の福利厚生】
スライド勤務や在宅勤務制度（週2回程度）などメリハリをもって働けます。
そのほか、有給（初年度より最大20日付与/取得率80%以上）とは別で使用可能な休暇手当”こども休暇”などの福利厚生も充実しており、ご家庭とのバランスを取りながらキャリアを構築したい方にもおすすめの環境です。

【社風】
和気あいあいとした雰囲気です。ひとりひとりのノウハウを持ち合わせ、コミュニケーションは活発に行われています。社員の男女比率は5対5です。
残業は繁閑差はありますが、25h/月程度となります。
また、22時以降と土日祝のPC利用は不可となります。

【当社の特徴】
100%ヒューリックの物件を運用しているため基盤が安定しています。
ヒューリックグループとして業績も好調に推移しており、物件取得機会が非常に多いため、今後も更なる事業拡大が見込める環境です。