正社員
＜業務内容＞
■部署全体の業務内容
エンジニアリングチームでは、主に工業用（工場）のお客さまに対する熱設備（工業炉・ボイラ等）の新設および改造の提案を行っています。
■担当いただく業務内容
・今回募集する工業炉のエンジニアリング職では、熱設備の新設および改造に伴う設計（熱処理炉や熱風発生機の方式選定など）・見積積算（協力炉メーカーへの引き合いなど）・工事管理/試運転（現場での性能確認）等の業務をご担当いただきます。
・別部署のフロント営業担当者と初期提案から帯同いただき、案件化以降の具体的な導入推進（詳細提案や仕様策定など含む）を中心に業務を進めていただきます。
※営業技術支援や現地調査などのため、お客さま先へ訪問することもあります。
・工事管理（施工管理）業務についてもご担当いただきます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：440 - 840万円 ・賃金形態：月給制 ・月給：20万円~ ・昇給有無：有 ・経験能力年齢を考慮し、当社規定により決定 ・賞与：年2回 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ＜試用期間詳細＞ 期間： 3ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤交通費全額支給 ・住宅手当 ・各種社会保険完備 ・退職金制度あり ■教育制度・資格補助 ・OJT ・社内研修制度 ■その他 ・生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金） ・諸制度：財形貯蓄、カフェテリアプラン等 ■諸施設：健康開発センターなど |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇：15日 - 20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数122日 ■年末年始、有給休暇（勤続年数3年未満：15日、勤続年数3年以上：20日）、特別有給休暇（夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇など）など |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 ・求めるスキル・経験 - 工場内生産関連設備の設計やメンテナンス業務の経験（特に設計業務） ■歓迎 ・求めるスキル・経験 - 燃焼機器関連企業（工業炉・ボイラ・バーナ・プラントなど）でのご経験 - CADを用いた図面作成等の経験 - 仕様折衝業務の経験 ・求める資格 - エネルギー管理士（熱） - ボイラー技士 - 施工管理技士（機械器具/管工事） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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