正社員
掲載予定期間:2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【静岡富士/転勤無】【学歴・転職回数不問・未経験歓迎】特殊機能紙の製造スタッフ※働きやすさは抜群
~1日の就業時間が7時間10分/時間給から取得可能/未経験から挑戦できる環境です~
■業務内容:
特殊紙の製造および加工を担当していただきます。具体的には紙を薄く延ばしたり、加工するための機械の操作や監視、洗浄がメインとなりますので、難しい業務はありません。また同じ作業を繰り返すのではなく、紙の種類やその日の気温や天気によっても変化が生じるため、ルーチン作業にならない面白さもあります。メインとしては以下いずれかの機械の操作となります。
抄紙機(しょうしき):紙を作る機械です。紙の製造後、切る工程や、それを巻き取る工程もあります。
熱処理装置:複数の紙をくっつけることで特殊な機能を持つ紙を製造します。
コーティングマシン:マスキングテープ等、特殊な紙を製造します。
■就業環境:
・一日の就業時間は7時間10分で、残業は月10時間以内です。そのため、1年の年間総労働時間は1,899時間10分(仮に8時間就業で120日の年休とすると1960時間が就業時間となります)と少なく、時間帯変更時は休みを挟みます(早番から夜番になる際に80時間の休みがあります)。加えて、時間給も取得できることから有休消化率は8割以上となっています。
・人柄重視の採用、入社をいただいているため、挨拶も自然と飛び交う気持ちのいい環境です。
・紙粉が舞わない、整理整頓も徹底されている清潔な環境で就業できます。夏場には空調服も貸し出しているため、熱中症になる社員もいません。
■取扱・生産品目:
建材用紙・金属合紙・食品包装用紙・育果紙・加工紙
■同社の強み・製品の特徴:
同社の『建材用紙』は世界トップクラスのシェアを持ち、
他の多くの製品でも「ニッチ分野のトップシェア」を獲得しています。
なお、トップシェアを獲得するために「いかに生産性を上げ、品質も上げるか」という理念を貫き、そのために、技術力の向上と最先端の設備の導入を実行しています。
また、技術向上のため、社員も、様々な研究開発・商品に向き合い、
結果として柔軟で高い技術・知識が育まれ、ラッピング加工や強度を調整した製品、表面を滑らかに加工した製品など付加価値の高い製品の製造や、
生産の効率化や省力化も図り、多品種小ロット生産を実現しています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件は正社員と変わりません |
勤務時間 | <勤務時間> 6:50~15:00 (所定労働時間:7時間10分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 14:50~23:00 22:50~7:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士市天間264 勤務地最寄駅:JR身延線/富士根駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 転勤なし |
給与 | <予定年収> 350万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~255,000円 <月給> 203,000円~255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は面談の上、決定します。 ■昇給:年1回(3,000~10,000円/月) ■賞与:年2回(3.64ヶ月分(昨年度実績)) ※モデル年収: 年収430万円 / 30歳 経験5年 年収470万円 / 33歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:JRや公共バスは全額支給(車通勤は規定により支給) 家族手当:配偶者10,000円、子5,000円/人 住宅手当:10,000円~12,000円 寮社宅:独身寮には月6,000円で住む事ができます 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTによる教育・研修です。 <その他補足> ■奨学金返済支援制度 ■財形 ■退職金共済 ■企業年金制度 ■給食手当(~3,500円)、精勤手当(~5,000円) ■育児休業取得実績あり ■寮・社宅:独身寮ワンルーム社宅、既婚者社宅、その他借上社宅制あり ■奨学金返還支援制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ■休日:4日勤務3交替制 ■有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)/GW/夏季休暇(9日)/冬季休暇(8日)/慶弔休暇/育児休暇/産前産後休暇 他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です~ 世の中のためになる製品を作ることに興味がある方はぜひご応募ください! ■歓迎条件: 製造業でのご経験をお持ちの方 ☆こんな転職課題を解決できます ・正社員雇用を目指したい方 ・平日昼間の時間を有効活用したい方 ・ワークライフバランスを整えながら、スキルを身に着けたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | TENTOK株式会社 |
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所在地 | 〒419-0205 静岡県富士市天間264 |
事業内容 | 建材用紙で国内トップシェア。直近5年間で売上高が175%と成長している特殊機能紙メーカーです~ ■事業内容:高級特殊薄葉紙の生産、加工、販売を行っています。 (1)建材用紙:合板やMDFに貼られ、建材や家具として使用されています。印刷適性が良いことに加え、下地(合板)の変化に影響されないこと、紙間剥離しないことなど耐久性の向上に重点をおいています。 (2)金属用合紙:ステンレス、銅、アルミなどコイル製品に巻き込むことにより、金属同士の擦り傷の発生を防ぎ、また金属への結露を防ぎ錆の発生を抑える役割を果たしています。最近では精密電子機器の金属部品にも使用されるなど、異物やPHに対する品質が厳しく要求されてきています。異物に対する品質管理、耐久性の高さなど品質に対して顧客から高い評価を得ています。 〈3〉食品包装用紙:食品の味と香りを保つ箔用紙と、食品から出る油の漏れを防ぐ耐油紙があります。食品に直接触れる紙のため、防虫対策をはじめ異物混入に対して何重もの検査工程を通すなど、製品の安全性に細心の注意を払っています。フライドポテト、ドーナッツなどの食品から出る油の漏れを防ぐ紙です。 製品の多種多様化が目立つ昨今の食品業界において徹底したスケジューリングのもと、小ロット生産にも対応しています。油に強いという特性を活かし、食品関係だけではなく、自動車塗装のマスキング用紙としても活用されています。 (4)逆浸透膜支持体:海水を真水に変えるフィルターとしての役割を持った紙です。海水淡水化の大規模クラントから家庭用の浄水器まで様々な設備の心臓部として使用されるものです。当社は逆浸透膜の耐久性に必要不可欠な支持体を生産する数少ないメーカーの1社です。 ■特徴:小ロット、多品種で付加価値の高い特殊機能紙を生産。常に研究開発を行い、時代が求めている製品を市場に提供する事に日々努めています。 |
代表者 | 代表取締役 金子 武正 |
URL | http://www.tentok.co.jp |
設立 | 年1964年6月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 19,900百万円 |
従業員数 | 311名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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