正社員
掲載予定期間：2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【東京都・文京区】業務運用担当（マスタ管理の経験者採用）／プライム市場／医療機器商社
【マスタデータ管理の経験者／東証プライム市場／心臓カテーテル製品の販売で国内トップシェア】
■業務概要：
当社グループが利用する基幹システム（物流・販売）の各種マスタの管理全般と業務プロセスを知り、業務の効率化や自動化の運用推進をお任せします。
具体的な業務内容：
●マスタデータの運用管理
・データの信頼性を保ち、データ活用を推進するためのマスタデータ管理
・マスタ管理の運用ルール策定、各種マスタの登録、計画的なデータ収集とクレンジング
・データ分析や業務効率化を推し進めるためのマスタ情報の拡充
●基幹系業務の遂行と実行支援
・リベートの計上から回収管理
・業務の効率化や自動化の実行支援とグループ各社への展開
★将来的にお任せしたいお仕事
・通常の業務プロセスや規定に当てはまらない例外ケースの適正な処理方法の選択と提示
・業務の効率化や合理化に繋がるシステム改良提案、改良後のテスト
□■□ウイン・パートナーズについて□■□
・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。
・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★関東地区事業所 住所：東京都文京区大塚五丁目25番15号 新大塚ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 407万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～318,000円 固定残業手当/月：27,315円～37,275円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,315円～355,275円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（会社業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限6ヶ月30万円 住宅手当：赴任手当あり（転居をともなう人事異動の場合） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得、セミナー参加を補助するため、自己啓発支援制度があります。 ＜その他補足＞ 自己啓発支援制度／報奨金および表彰制度／慶弔見舞金／社員持株会制度／社員同好会制度／産休・育休制度／時差出勤制度／在宅勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： マスタデータ管理の運用経験 （即戦力として、マスタ管理のルール策定やデータ管理をお任せします。） ＜求める人材イメージ＞ 何事にも問題意識を持ち、業務改善を「主体的に」推し進められる方 チームワークを大切に、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウイン・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・医療機器商社であるウイン・インターナショナルとテスコが経営統合し、共同持株会社として2013年4月に誕生しました。 当グループは、身体的負担が少なく、早期回復が期待できる「低侵襲医療」に黎明期から着目し、その普及を推進しております。 ・90社以上の医療機器メーカーの幅広い製品を扱い、450施設以上の医療機関に対して、医療機器の販売はもとより、症例に最適な製品の選択等、医療機器の適正使用支援を行っております。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いられるPCI（虚血性心疾患関連）製品の販売で国内トップシェアを獲得しています。 ・日本の医療費が増大するなかで、同社が出したひとつの答えが「低侵襲医療」です。同社グループが注力する低侵襲医療は、切開などをできるだけ少なくし、苦痛や出血などの身体的負担を軽減できることから入院、加療期間が短縮でき、医療施設の効率化や増加し続ける医療費の削減にも寄与すると考えられます。 ・同社は「質の高い医療を提供しつつ、医療費を適正化すること」を社会的使命とし、健康長寿社会の実現はもとより、医療技術の進化や業界の効率化にも貢献していきたいと考えております。 ■企業理念： 「すべての人にベター・クオリティ・オブ・ライフを提供し、豊かな社会の実現に貢献します。」 いまだかつてない超高齢化社会を迎える日本で、すべての人が生涯にわたり、健康で充実した日々を送れるよう、健康幸福寿命の伸長に貢献することが、ウイン・パートナーズグループの社会的使命です。 ■企業ビジョン： 「新しいニーズを創造し、次世代医療関連ビジネスのリーディングカンパニーを目指します。」 低侵襲医療の黎明期からその普及を支えてきた私たちは、今後も新しい市場を開拓し、持続的な成長を実現します。医療財源の効果的、効率的な配分が求められている今、強いリーダーシップを持って、最良の医療を提供しつつ、医療費を適正化するという社会的課題にも挑戦し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.win-partners.co.jp |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 550百万円 |
| 売上 | 81,410百万円 |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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