正社員
【業務内容】
・税務の決算・申告に関する実務
・税務に関する企画実務 等
【ポジション・やりがい】
税務チームの担当者として、上司や先輩社員からの指示を受けながら業務を担当いただきます。
経理の立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署や顧問税理士への確認やヒアリング等も必要であり、様々な方とコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。
【キャリアパスプラン】
まずは税務業務のご経験を積んでいただいた後、決算対応等、経理部内での担当業務の変更・拡大や、業務改善・企画等のミッション担当、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど）
【募集背景】
・当社グループの事業拡大に伴う経理要員補強、特に税務業務の国際化対応、コンプライアンス強化のため。
・次世代のコア経理人材育成のため。
＜募集組織の構成＞
経理部経理企画グループ税務チーム（4名）： 30代2名、40代2名
≪女性活躍推進に関する参考情報≫
ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。
■取り組み事項・状況・データ
・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。
・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」の他、子育て社員には有給で20日付与される「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。
・男性育休取得率：23年度 42％
・女性育休取得率：23年度 84％
※女性は産後8週間後に育休開始となるため、子が生まれたタイミングによっては育休開始が翌年度となることがあるため、取得率が100％にならないことがあります
・女性育休取得者復帰率：23年度100％
・厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。
・有給取得日数：23年度14.7日
※目標16日取得に向けて、全社をあげて取得奨励の取り組みを実施しています
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 税理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社もしくは税理士法人等において法人税申告の実務経験 【歓迎要件】 国際税務（移転価格税制、グローバルミニマム課税等）に関する実務経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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