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正社員
◎具体的には…
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■店舗オペレーション業務(キッチン/ホール)
■クルーの育成(動画のマニュアルもあり)
■シフトの管理(専用クラウドツールあり)
■食材などの発注や在庫管理
■売上などの数値管理(売上ノルマ等はありません)
◎入社後の流れ
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約6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。大手ならではの整備されたマニュアルと、中途入社の方専用に整備した育成プログラムがあるため、飲食業界未経験の方でも安心です。
★業績好調につき3期連続で給与ベースアップ!
【将来の選択肢も豊富!】
転勤なしのコースだからと言って、キャリアアップのハンデは一切なし!店長候補としてしっかり成長できます。既に転勤なし&中途入社で活躍している先輩も多数いるので、ご安心ください。
【自分の時間も大切にできる環境】
フルフレックスタイム制を導入しているため、クルーのシフトマネジメントを行いながら、自身の出退勤時間を調整することも可能。柔軟な働き方を実現できます。
また、アニバーサリー休暇や多目的休暇を設け、記念日などに連休が取りやすくなっています。保養所や提携先のホテルなどもあり、家族も嬉しい制度を整えていますよ!
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 全国 |
交通 | - |
給与 | 年収 ~650万円 |
待遇・福利厚生 | 月給33万4000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※初任給は居住地・世帯の有無・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ※約2~3年の店長業務を積んだ後にシニアストアマネージャーに昇格する方が多く、頑張りに応じた昇給・昇格ができます。 ★業績好調につき、3期連続で給与ベースアップ 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当(上限月5万円) ■子育て支援手当(扶養する子1人につき:月8000円) ■住宅手当(月5000円~3万5000円) ■深夜勤務手当 賞与 年2回(仕事給4.0カ月分+会社業績部分) 昇給 年1回 入社時の想定年収 年収478万円以上 ※あくまで入社時の想定年収です。経験スキルにより決定します。 社員の年収例 年収685万円:入社6年目/エリアマネージャー・OFC/子2人、東京在住、世帯主 年収547万円:入社3年目/シニアストアマネージャー/子1人、大阪在住、世帯主 年収508万円:入社2年目/ストアマネージャー/子なし、愛知在住、世帯主 各種制度 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■企業型確定拠出年金制度 ■食事補助制度 ■大型テーマパーク・コーポレートプログラム利用券 ■スポーツ観戦チケット ■宿泊施設割引/全国各地 ■永年勤続表彰(勤続15年、20年、30年の方に賞金と特別休暇を授与) ■制服貸与 ■車通勤可能・駐車場完備(店舗による) ■慶弔見舞金 ■結婚祝金(10万円/勤続1年以上) ■24時間健康相談サービス ■ハラスメント相談窓口 ■のれん分け制度(加盟店オーナーとして独立可。資金面でのメリットあり) ■もっとPlenusブランディング 等(希望者は様々な社内プロジェクトに年齢・職種・勤務地問わず参加可能です!) その他 |
休日・休暇 | 年間休日 112日 休日・休暇 ■シフト制(月9~10日休) ※「アニバーサリー休暇制度」「多目的休暇制度」を設け、年1回、3連休と2連休を必ずとれるよう定めています。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■特別休暇 |
応募資格 | 【未経験歓迎】食を通じてお客様に喜びを提供したい方、安定した環境でキャリアアップを目指したい方歓迎 ★『頑張りたい』『挑戦したい』といった意欲を重視しますので、経験は一切不問! 【このような方を求めています!】 ・人に喜んでいただくことが好きな方 ・人と一緒に物事を考えたり、取り組んだりすることにやりがいを感じる方 ・チームで課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方 【活かせる経験】※必須ではありません ・飲食・小売・サービス業での経験(アルバイトでもOK!) ・店長・SV・マネージャー経験 <全ての経験を、あなたのキャリアとして評価します!> 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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