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正社員
店長・マネージャーとして店舗運営・人材育成など幅広い業務をご担当いただきます。
上級店長は月給50万円以上可、年収700万円以上実現可能！
まずは当社のミッション・ビジョンを学んでいただき、店舗の売上・利益管理、20～30名の従業員の採用・教育労務管理、店舗改善やブランド改善提案、企画など幅広い業務に携わっていただく予定です。
■キャリアップ事例
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・入社10カ月でゼネラルマネージャーへ昇進
・26歳でゼネラルマネージャーに昇進
・入社後、3ヵ月で店長に昇格、上級店長へチャレンジ中！
★実力があれば年齢・学歴関係なくスピード昇進と高収入が実現可能！
■独立も可能
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FC店として独立支援制度も整っているためキャリアステップとして店舗運営のマネジメントや経営を学び、店長として活躍した後にノウハウも活かした独立もできるんです。（会社からの独立支援金もあり）
■将来の選択肢も豊富！
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各部署による社内求人募集に立候補できる、キャリアアップ・チェンジ制度もあります。各部長が面接を実施し、適性や試験を経て決定。年功序列関係なく、やる気と実力でチャンスを勝ち取ることができます。
■1店舗複数社員制で完全週休2日が叶う！
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1店舗に正社員が2～5名が配属。複数の正社員で交代できるからこそ、週2日の連休や有給取得が可能です！
（例）
・キャリアアップ
└主に営業部（上級店長／GM／SV／トレーナー／インストラクターなど）
・キャリアチェンジ
└他部署（経営戦略／出店戦略／マーケティング／商品開発/人事採用など）
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 ～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜経験者＞ 月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋役職手当+賞与年2回+各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万1600円～7万7200円支給 ＜未経験者＞ 月給26万1000円～30万円（固定残業代含む）+賞与年2回+各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3800円～6万1600円支給 ◎経験・能力を考慮の上、決定します ━━━━━ 給与例 ━━━━━ ■月収38万円～52万円（入社10カ月／店長） └月給35万円～38万円+役職手当10万円～+超過残業代＋各種手当 ★店長の年収例 ■年収502万円：月給35万円、賞与2カ月、各種インセンティブ12万円 ■年収728万円：月給40万円、役職手当10万円、賞与2カ月、各種インセンティブ12万円 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ※詳細は＜待遇・福利厚生＞をご覧ください。 賞与 年2回（業績賞与） 昇給 年2回 入社時の想定年収 年収500万円～700万円（経験者／経験・スキルを考慮の上、決定します） 年収390万円～450万円（未経験者／経験・スキルを考慮の上、決定します） 社員の年収例 マネージャー：年収720万円（28歳）月給45万円＋MGRインセン月6万円 上級店長：年収700万円（入社4年／30歳）月給48万円／役職手当10万円含む 待遇・福利厚生 各種制度 《安心の待遇》 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■制服貸与 ■交通費支給（規程あり） └※車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代規定支給） ■食事補助 ■有名テーマパークのチケット（割引にて利用いただけます） 《充実の制度》 ■地域手当有り（※規定あり） ■入社祝い金 └入社者全員へ入社3カ月後に5万円、6カ月後に5万円の合計10万円支給！ ■結婚祝い金（1万円～2万円） ■出産祝い金（1万円～1万5000円） ■育児手当 └18歳以下の子供1人につき月1万円支給（※人数制限なし） ■引越し補助（※規定あり） ■慶弔見舞金・休暇 ■退職金制度（※規定あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日 121日 休日・休暇 ■完全週休2日制 毎週2連休が取得可能。「月・火」「水・木」など、連休が基本です。 ■年末年始休暇 （12月31日、1月1日は休み） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ★取得実績あり！ ■育児休暇 ■バースデー休暇（1日） └誕生月はお休みが取得可能！ ■リフレッシュ休暇（12日間） |
| 応募資格 | 【学歴不問】飲食・ホテル業界経験者（アルバイト経験OK）・販売・サービス業経験者・マネジメント経験者 【こんな方はぜひ！】 ◎実力で評価される環境で働きたい方 ◎しっかり稼ぎたい！稼げる環境で働きたい方 ◎経験を活かしてキャリアステップを目指したい方 ◎成長企業で幅広いキャリアパスを実現したい方 ◎海外でのチャレンジを目指したい方 国内・海外で新規出店を加速させていきます！ 私たちと一緒に外食業界の常識を変える挑戦をしませんか？ 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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