正社員
■主な業務内容
・海外拠点の立ち上げ支援（進出形態の検討、設立手続きなど）
・海外子会社との連携強化と戦略浸透
・資金管理・損益分析・業績改善提案
・グループ全体の内部統制強化
・連結決算・国際税務（移転価格対応など）
・契約・法務関連業務
・海外子会社の経営管理全般
■特徴
・単なる管理業務にとどまらず、事業成長に直結する戦略的な役割
・英語を活かしたグローバル業務
・スタートアップのスピード感と裁量の大きさ
・製造業×ITという成長領域での挑戦機会
■仕事内容（海外事業企画・コーポレート管理）
グローバル展開を加速するため、海外子会社の経営支援・管理業務を幅広く担当します。
アメリカ・アジアなどの拠点における事業成長を支えるポジションで、
経理・法務・戦略企画などのコーポレート機能を横断的に担います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 《勤務地》 ●東京都内本社 ※ハイブリッド勤務（週1〜3日程度の出社あり） ※チームや業務内容により出社頻度は異なります ※地方在住の方も、オンボーディング時や定期的な出社あり（交通費支給） 《勤務時間》 ●9:00〜18:00（休憩1時間） ＊フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00）※承認制 ★柔軟な働き方が可能で、業務やチーム状況に応じて調整できます ★働き方に関するご希望は、選考過程でお気軽にご相談ください |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ■年収：600万円〜1300万円程度 （経験・能力に応じて決定） ●ストックオプション制度あり／給与改定年2回 上記年収には固定残業代（45時間分）を含み、超過分は別途支給 ・交通費支給（上限あり） ・子ども手当あり ・社会保険完備 ・健康診断 ・人間ドック補助あり ・育児・介護休業制度 ・結婚・出産祝い金制度あり ・部活動 ・社員交流支援制度 ・引っ越し補助制度あり |
| 休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社半年後に付与）＋入社時特別休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇あり（取得時期は柔軟） ・慶弔休暇／看護 ・介護休暇（ペットも対象） ★ライフスタイルに合わせた休暇制度を整備しています |
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・英語での業務コミュニケーションが可能な方（読み書き中心） ・海外子会社の管理・支援業務の経験がある方 ・製造業、IT、SaaSなど、グローバル展開を行う企業での就業経験 ■歓迎する経験・志向 ・海外事業の立ち上げや拡大に関心がある方 ・経理・法務・経営企画など、コーポレート機能を横断的に経験された方 ・スタートアップや成長企業での柔軟な働き方に慣れている方 ・多様な文化・価値観の中でチームと協働できる方 ■求める人物像 ・社会課題の解決に意欲があり、ミッションドリブンで行動できる方 ・抽象的な課題に対して仮説を立て、スピード感を持って検証できる方 ・チームと一丸となって挑戦し、改善を重ねられる方 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 国内発の成長企業として、製造業とテクノロジーの融合による新たな価値創出に挑戦。クラウドサービスを軸に、グローバル展開を加速しており、アジア・北米など複数の海外拠点で事業を拡大中です。社内は職種を越えた連携が活発で、スピード感と裁量のある環境が特徴。社会課題の解決を目指すミッションドリブンなカルチャーのもと、挑戦を歓迎する風土が根付いています。柔軟な働き方や福利厚生も整っており、成長意欲の高い方にとって理想的なフィールドです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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