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正社員
掲載予定期間：2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【東京/港区】フィルター製品の導入支援（機械設計経験を活かせる仕事）※英語◎/年休127日
～英語力を活かせる/年休127日/スミスグループ（ロンドン証券所上場）/本社シカゴ/世界シェア30％・国内シェア90％～
■職務内容：
同社のアプリケーションエンジニア（フィルター担当）として、営業とともに技術観点で顧客対応や、社内折衝をご担当いただきます。
具体的な業務は以下です。
・顧客との仕様の確認、技術的な交渉
・日本顧客と海外グループ会社（インド、オランダ）間の技術的な問題に関する調整対応
※問合せ対応、申し送り、協議、折衝
・プロジェクトマネージメント（詳細な技術提案書、データシート、参考図面、見積書の作成）
・納品後のトラブル対応、トラブルシューティングのサポート など
■担当製品：
当社製品は、メカニカルシール・ガスシールシステム・ガスシール・カップリング・フィルターなどです。
その中で、今回のポジションではフィルター製品をメインで担当いただく予定です。（※当社のフィルターシステムは、油圧やベアリングオイルシステムから潤滑油や水噴射システムに至るまで、ほとんどの液体アプリケーションで使用可能です。）
■英語力：
レポートラインはインドに駐在しており、マネジメントはリモートです。そのため、上司との日常会話やコミュニケーションは英語で行う必要があります。
■組織構成：
3名在籍しております（部署全体は21名）。
■主要顧客：
神戸製鋼、三菱重工、荏原製作所など
■同社魅力：
◎各種シール（プラントなどの漏れを防止する部品）の業界において、世界シェア30%です。国によっては同社のメカニカルシールを必ず使用指定されている国もあり、信頼性高い製品です。特にガスシールにおいては国内でも圧倒的シェアを誇り、国内シェア90%です。メーカー平均の倍以上の営業利益率を誇っていおります。
◎年収の20%まで可能性があるインセンティブボーナスがあり、実績を出した分自身に返ってくる環境です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル4F 勤務地最寄駅：各線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■組織変更等の大きな戦略変更が発生すれば将来的な転勤もあり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は残業代、インセンティブボーナスを含めた想定年収です。 ※年収は前職の年収、経験を考慮して決定します。 ■インセンティブボーナス：年1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社1年経過後。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 製品に関するオンライントレーニング、部内トレーニング、英語トレーニング（選抜） ＜その他補足＞ 退職金制度、財形貯蓄制度、 従業員懇親会等（従業員親睦団体あり） 【その他手当】 残業手当、出張手当、宿泊手当、地域手当、 引越手当（遠方からの転居の場合、会社規定により引越費用の会社負担、その他転居サポート有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始・夏季休暇、GW、創立記念日休暇、誕生日休暇、病気特休（年5日）、 有給休暇（入社日に数日付与。年度の切り替わりのタイミングで10日～）、産前後・育児休暇・介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※いずれも必須 ・製造業での機械設計経験者（3年以上） ・理系のバックグラウンド（高専以上） ・CADソフトやMicrosoft Officeの基本的な操作ができる。 ・英語力（中級以上） ■歓迎要件： 発電所や回転機器メーカーでの2～3年以上の経験（ベアリング、シール、フィルター、カップリング、ポンプ、コンプレッサー、制御システムなど）があればなおよい。 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ジョン・クレーン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-3004 滋賀県栗東市上砥山2222 |
| 事業内容 | ■事業内容： 世界40ヶ国以上に事業拠点を有し、世界のメカニカルシール市場の30%以上（世界トップシェア）をもつグローバル企業です。 また、英国に本拠地を置くSmiths Groupの一員でもあります。製品は産業機械、各種プラント（化学・石油・製紙）、 原子力発電等の流体漏洩防止に使われています。 ■スミスグループ（Smiths Group plc）について 同グループは世界50ヶ国に展開し、従業員約23,000名を有しています。医療機器、探知機、通信関連機器などの分野で活躍しています。 ロンドン証券取引所に上場しており、FT100指数という企業に選定されています。 （市場の中で、時価総額が最も高い100社のうちの1社です。） ■特徴： 日本法人では、メカニカルシールの設計開発、製造を行っています。 付属機器については、海外での開発製造を行っているため、国内でのニーズについても海外での開発を行っていることがあります。 漏洩を防止するメカニカルシールは、プラントなどの装置の安全性にかかわる重要な部品であるため、 海外では信頼性の高い同社の製品を必ず使用するよう指定されているところもあります。 日本国内での事業は後発になりますが、グローバル展開の強みを生かして拡大しています。 地球環境保全が極めて重要な課題となっている今日、回転機器からの汚染を防止するために、同社の軸封技術が活躍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.johncrane.jp |
| 設立 | 年1968年4月 |
| 資本金 | 144百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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