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契約社員
掲載予定期間:2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【川崎】商品企画(コンシューマ向け商品)★有機ELテレビ『レグザ』でおなじみ★転勤無/フレックス
【正社員登用前提/国内トップ級シェア/世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ/フレックスタイム制/有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー/多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー/土日祝休み】
■業務概要:
コンシューマー向け製品の商品企画をご担当いただきます
・市場・ユーザー分析
・GfKやBCNなどの外部データ、アンケート、SNS分析などを活用しターゲットユーザー層のニーズを把握
・商品企画立案
・潜在ニーズを捉えた新製品の企画、既存製品の改良案の立案。
・中国本社開発チームと連携した技術トレンドを踏まえた仕様設計
・社内調整・プレゼンテーション
・設計・開発・営業・製造部門との連携、商品企画会議での提案・承認取得
・販売戦略・コスト試算
・販売価格設定、粗利試算、販促物の企画、営業部門との連携による販売戦略立案
・ユーザー満足度調査・改善提案
・アンケートや外部機関による満足度調査の実施と改善提案
※必要に応じて海外出張をご対応いただく可能性がございます。
■特徴:
・有機EL・液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像機器メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。
・2006年に誕生した「レグザ」は、おかげさまで2021年に15周年を迎えることができました。これからも、想像を超えるリアルな美しさを映し出し、期待を超えるテレビ体験を「Real,beyond imagination」というブランドメッセージとともに、多くのお客様にお届けしてまいります。
<グローバル展開について>
2018年2月、当社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「Hisenseグループ」に加わりました。これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に積極的な展開を進めてまいります。
※2021年3月、社名を「東芝映像ソリューション」から「TVS REGZA(ティーヴィーエスレグザ)」に変更しました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※正社員登用前提での採用となるため、問題がない限りその後ほぼ100%正社員登用となっています。 <試用期間> 3ヶ月 最初の3ヶ月間は双方マッチング期間のため契約社員となります。正社員登用前提の採用となります。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅:南武線/京浜東北線/東海道線/川崎駅、京急線 京急川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※喫煙室あり ■アクセス: ・JR「川崎」駅 徒歩:7分 ・京急「京急川崎」駅 徒歩:6分 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~420,000円 <月給> 290,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は契約社員時、年収は正社員登用後の想定金額となります。 ※選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ※年収は賞与、残業代(月20時間)込みの金額です。 ※以下正社員登用後適用 ■昇給:年1回 ■KPI賞与:年5回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT教育、入社時研修 <その他補足> ◎契約社員・社員登用後共通 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・残業手当支給 ◎正社員登用後 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・財形預金 ・その他福利厚生制度あり(出産・結婚祝金、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、自社製品推進制度 など) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 特別休日など※会社カレンダーによる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoC向け商品の企画実務経験5年以上 ・市場調査および顧客分析(定量・定性)に基づく企画経験 ・顧客ニーズを踏まえた商品・サービスのコンセプト立案経験、企画書作成・提案経験、社内外関係者へのプレゼンテーション経験 ・開発・営業・マーケティング等と連携し、企画~リリースまで推進した経験 ・複数部署・多様なメンバーとの円滑なコミュニケーション力 ・語学力:英語、日本語(どちらもビジネスレベル) <語学力> 必要条件:英語上級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | TVS REGZA株式会社 |
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所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19F |
事業内容 | ■事業内容: ・テレビ及びその周辺機器・業務用ディスプレイなどの開発、設計、製造、販売 ・基板/筐体設計及び組立 ・修理などのサービス事業、技術支援業務 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤 2018年2月、当社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。 ※2021年3月、社名を「東芝映像ソリューション」から「TVS REGZA(ティーヴィーエスレグザ)」に変更しました。 |
代表者 | - |
URL | https://www.regza.com/ |
設立 | 年1973年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 80,084百万円 |
従業員数 | 720名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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