【メンタルヘルス支援や福利厚生サービスを提供する人事コンサル企業】メンタルヘルス業界大手トップクラスの会社が経営企画担当を募集（正社員）

当社およびグループの非連続な成長に向けての企画立案業務を主に担当いただきます。

【具体的には】
・当社およびグループの強みをより活かしていくためのアライアンス、M＆Aの企画・推進
・既存事業の成長にむけた、課題解決、分析、支援等
・今後の成長に向けた新規事業の検討、新たな市場発掘
・上記を踏まえた中期経営計画の策定

これらの業務を経営層、各事業部の基幹メンバーと一緒に推進いただくことが主たる業務となります。

◆配属部門：
経営企画･CVC･法務部
構成：部長1名、シニアエキスパート1名、リーダー1名、メンバー2名

◆働き方について：
リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。
※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。

◆採用背景：
欠員補充

仕事の魅力
1.チャレンジ・成長できる環境

当社は、現状に満足することなく、今後も事業の成長・拡大に向け、既存の常識や枠組みにとらわれず、新たな市場を創造し、革新を生み出していくことを目指しています。
この挑戦は決して容易なことではありませんが、同じ志を持つメンバーと共に取り組むことで、会社全体としても、個人としても飛躍的な成長を遂げられる環境があります。
特に、M&Aやアライアンスの実現を通じて得られる達成感や、それが事業の推進に直結する手応えは、非常に大きな経験になります。

2.経営層との関わり・意思決定への関与

今回のポジションでは、常に高い視座が求められます。
経営層と密に連携しながら、グループ含めた会社の中長期的な方向性や重要な意思決定に関与できるダイナミックな経験を積むことができます。
経営層との距離が近いからこそ、また、各事業部やグループの多様なバックグラウンドを持つメンバーと対話を重ねることで、得られる気づきや学びも多く、かつ戦略的な思考が養われます。
全社的な視点で各ミッションを推進できる環境は、経営企画ならではの面白さと充実感があります。

3.成長市場だからこそ幅広いスキルを習得できる

新規参入企業も多く、競争が激しい業界の中で、新たな取り組みやビジネスの仕組みを構築していく機会が豊富にあります。既存の枠にとらわれず、戦略立案、事業企画、収益モデルの設