正社員
人事・労務全般の業務を担当していただきます。
◇給与計算、賞与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、労災対応等の幅広い人事労務業務をお任せします。
その後、採用業務（新卒・中途）や総務業務へも段階的に幅を広げていただきたいと想定しています。
・事業所全体の給与計算業務（従業員400名前後/給与計算ソフト PX4、勤怠ソフト TimePro NX）
・勤怠データ確認・入金処理
・給与計算・賞与計算、勤怠集計、支給額・控除額計算、年末調整対応など（勤怠ソフト・給与ソフト使用にて自動計算）
・社会保険手続き全般（入退社は月10名前後）※社労士と連携
・育児休業・介護休業等の手続き（社労士と連携し申請書類の準備、提出）
・住民税および所得税の天引きや納付データ作成、申告、納税、異動届の提出など ※社労士と連携
・各研修申込み
・従業員からの問い合わせ対応
・健康診断関連（健康診断の企画・運営、労基署への報告）
・外国人技能研修生の管理
人事労務メンバー2名（今回増員募集します）
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 幸手市 幸手駅から車11分 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：300万円～370万円 月収：20万円～ (経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。) 昇給：年1回 賞与：年2回（別途決算賞与実績あり） ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） 通勤交通費全額支給 退職金制度（1年） 定年制（60歳） 再雇用制度 各種手当（残業 家族 住宅等） 社宅提供（レオパレス/家賃1万円（駐車場代込み）） 昼食補助（300円/お弁当1食） 試用期間：3か月 条件等の変更はありません。 【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙/喫煙場所指定あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）年間休日120日 ※会社カレンダー 年末年始9日 夏季9日 有給休暇等 |
| 応募資格 | 人事労務業務の実務経験5年以上 給与計算・賞与計算・入金処理の事務経験 社会保険・育児介護休業等の手続き経験 【求める人物像】 基本PCスキル 社労士・税理士との連携経験 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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