正社員
人事・給与制度およびこれに付随する事項の企画・立案について、自ら事務に携わるとともに、管理監督職として調整・取り纏めを行っていただきます。
【具体的な業務】
■人事・給与制度の企画・立案
■人事関連規程の起案・整備
■休業・休職に関する事項
■全社的労働問題の対応
■全社の中長期人事戦略の立案と具体化策の策定
■グローバル展開・新規事業、人材育成等を踏まえた人事運営に関する事項
■異動に関する事項
■人事評価に関する事項
■昇降給計算
■これらに連動する事項 等
昨年は人事考課や賞与の見直しを行いました。
絶えず改善に取り組んでいます。
◇組織構成◇
人事部：13名（人事企画課、採用課、給与構成課）
・配属先：配属は人事企画課
人事企画課：2名（50代男性（人事部長兼務）、40代女性）
業務に集中できる環境で、穏やかな方々が集まった部署です！
【おすすめポイント】
■残業月20Ｈ程度でワークライフバランスも整えやすい環境
■時差出社が可能
■人事部は穏やかな方が多く、落ち着いた環境で業務に取り組めます
■創業70年以上の老舗企業
■独立系ビルメンテナンス企業の中でトップクラスの売上と規模
■ビル管理業務のパイオニアとして評価の高い企業!大きな組織での人事制度に携わるチャンス
★★同社は会社の目標のひとつに「社員の幸せ」を掲げています★★
・各種保険はもちろん、各種休業や見舞金、奨励金、社宅制度など様々な制度を設けています。
・ワークライフバランスも推進しており、同社の月平均残業時間：15時間、有給休暇の取得日数：13.6日
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募時にはPCスキルシートをご提出ください※ ■人事（給与や労務、制度企画）業務経験 ■Excelスキル（データ抽出・加工等） ※関数やピポットテーブル、グラフを使用して資料作成 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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