正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
グローバル市場やFA領域などにおける成長を背景に、経営の意思決定をより高度化・迅速化するため、経営戦略室にて人材を募集します。戦略と現場を繋ぐ「実行できる経営企画」を担っていただける方を歓迎します。
【ミッション】
■ 各関係会社や各部署との円滑なコミュニケーションや支援・サポート
■ 各種経営課題や業績数値を管理しながら、現場の実情も踏まえた柔軟な戦略立案・提案を行い、実行を推進
【職務内容】
■全社予算の作成および予実管理
■グループ全体の販売実績の集計・管理
■関係会社の管理・サポート(関係会社ごとの担当者あり)
■外部情報収集および社内データ分析
■M&Aや業務提携、資本提携等の検討・調査・実行
■経営課題の抽出および企業価値向上のための施策検討と経営への提案・実行
【組織構成】
経営戦略室 経営戦略課:約6名
【キャリアパス】
■入社後~1~2年:事業の現状把握と業務の習得
当社の事業構造や業績管理の流れを把握しながら、予算作成・実績集計・資料作成など、経営戦略課の基本的な業務に携わっていただきます。
関係部署との連携や会議資料の作成などを通じて、全体像の理解を深めていきます。
■入社2~3年:経営戦略課の全般業務を理解し活躍の幅を広げる
全般業務を理解し業務範囲を広げつつ役割を担っていただきます。課内の中核メンバーとして、業務改善の実行や経営課題に関わるプロジェクトにも携わっていただきます。
■将来的には:業務の主導から、経営を担うリーダーへ
様々なプロジェクトを自ら主導する経験を通じて、実績とリーダーシップを積み上げていただきます。将来的には、チームを牽引する管理職への登用も。経営層のパートナーとして企業の未来をデザインする、より大きな裁量と責任のある役割を担っていただくことを期待しています。
【働き方】
■原則出社
■平均残業時間:約10~20時間/月
応募資格 | 【必須要件】 【必須条件】 ■経営企画または経営戦略系業務の実務経験 ■財務諸表(特にPL)への知識・理解 ■Excelによるデータ分析・集計(関数、ピボット、グラフ等) 【歓迎条件】 ■経理業務の経験 ■関係会社との折衝経験、または業務管理の実務経験 ■ビジネスにおける英語の使用経験(英語の資料読解・作成等) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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