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正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【初台】新規事業の戦略立案と構築担当※メンバー/年間休日122日
■業務概要：
GreeneXPlus（グリーン・ネクスト・プラス）推進室で、「食」「栄養」「健康」「医療」の軸をもとに立ち上げる新規事業の戦略立案と構築を担っていただきます。
■業務内容詳細：
◇新規事業の戦略立案・構築
◇市場調査および競合分析
◇ビジネスモデルの設計および実行
◇プロジェクト管理およびチームの指導
◇事業計画の策定および予算管理
◇関係者との連携および交渉
現在、第二第三の「あすけん※食事管理・ダイエットアプリ」に向けた業務資本提携を進めるにあたり、
ベンチャーキャピタルとの交渉、アクセレータプログラム（NextPrimeFood等）への参加、
ベンチャークライアントモデルの参加等を検討しています。
今後、これらのどれを採用するか、費用の社内決裁（社長説明）を進め、
実際にプログラムの稼働、スタートアップとの業務資本提携契約の締結、出資実務という流れが、繰り返される予定で、そこにジョイン予定です
■組織構成：
・在籍7名：執行役員（室長）、理事、部長、マネージャー、アシスタント・マネージャー、スタッフ（2名）
■本ポジションの魅力：
部署や取り組み自体も創設初期、試行錯誤を繰り返している段階ですが、新たなサービスや組織を自分達で作り上げていくやりがいがあります。また「食」という生活には欠かせない必需品携わるため、世間への影響力も大きく、自身の取り組みの結果が見えやすいことも魅力です。ホスピタリティ溢れる社員が多いことも特徴で、共に新たなサービスを立ち上げる仲間のご応募をお待ちしております。
■GreeneXPlusとは：
食を通した健康とホスピタリティを通じて、時代とともに多様化する社会のニーズに応えてきました。
1947年創業、60年代の外食事業への進出、80年代の中食事業、ヘルスケア事業への進出、90年代のホテルマネジメント事業への進出、そして2000年代の健康管理プログラム「あすけん」の開発を行ってきました。
「GreeneX Plus」の目指す共創は、おもいを同じにするパートナー企業様とグリーンハウスグループの培ってきた強みを融合させる事業コラボレーションにより、お客様のよりいっそうの満足を実現するための新たなアイデアや価値の創出、新たなビジネスを創造することを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 42F 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー42F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 その他固定手当/月：45,000円～115,000円 ＜月給＞ 325,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月給12ヶ月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給（詳細は面接時にご確認ください） ※時間超過分は計算支給 ※スキル・ご経験に応じて決定します ※監理監督者採用の場合、残業手当・休日手当の支給なし（職務手当にて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（当社規定に準ずる） 家族手当：補足事項なし 寮社宅：転勤者用借上げ社宅 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 62歳 2031年度から65歳。詳細は面接にてご確認くだ ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTによる ＜その他補足＞ ■食事手当（部長職相当以上は対象外） ■グループホテル ■レストラン割引 ■グループ保険制度 ■ライフプラン支援金（＝前払い退職金制度 ※勤務4年目以降支給） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■子育て支援金 ■優良社員表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記のいずれか一つ必須 1）事業開発や事業戦略立案のご経験ならびにそれに付随したプロジェクト管理の経験 2）スタートアップ企業支援や投資のご経験ならびにそれに付随したプロジェクト管理の経験 3）市場や財務分析業務、又はM＆A等のプロジェクトに携わった経験もしくはM&Aプロジェクトマネジメントの経験 ■歓迎条件： ・新規事業立ち上げ・起業・独立等の経験 ・「食」「栄養」「健康」「医療」分野での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1477 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-17F |
| 事業内容 | ◇グリーンハウスグループは、『人に喜ばれてこそ会社は発展する』の社是の精神を会社創業の原点とし、77年を超える歴史の中で、多くの人に喜ばれる食とホスピタリティの事業を創造してまいりました。 ◇グループならではの総合力と各事業の専門性を最大限に活かし、健やかな食事、きめ細やかなサービスを幅広くご提供しています。オフィス、学校、工場、学校、病院やシルバー施設における食事の提供を行うコントラクトフードサービス事業。「とんかつ新宿さぼてん」を始めとする様々なシーンにご利用いただける多彩な専門店を展開するレストラン・デリカ事業。全国各地の様々な宿泊施設で質の高いサービスを提供しているホテルマネジメント事業など、食を通した健康とホスピタリティの事業を展開し、大きく成長してきました。 ◇当社は、会社創業の原点である社是の精神に立ち返り、お客様との接点を最も大切に、美味しく、健康的で、温かみのある、安全な食とホスピタリティのご提案を通し、喜びを世界に広げる「食を通した健康貢献企業」として、次の100年に向けたグローバルな成長を目指してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.greenhouse.co.jp |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 279名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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事業開発
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