正社員
人事部の育成・研修部門にて戦略の立案と施策の実行を担っていただきます。
＜人材育成体系の構築・人的資本経営の推進＞
・重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成
・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修などの企画立案及び運用
・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行
・エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行
・＜タレントマネジメントシステムの運用・活用＞
・スキルの見える化や学習管理、適切な配属などの実現に向けスキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給442,000円～532,000円 賞与:年間2回(直近実績 年間5.9か月) |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間120日 GW、夏季休暇、年末年始、慶弔、積み立て休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 500人規模の従業員が所属する人事部門で育成や研修に関わる2年以上の経験 【歓迎】 ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社での人事経験 34歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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