正社員
■業務内容例
・役員直轄で動く組織長としての大阪拠点の経営・組織づくり
・関西エリアにおけるリード獲得、商談、クロージング
・受注後の顧客フォロー、継続提案
・地域ニーズに即した営業戦略の立案・仮説検証
・チーム採用・育成、体制構築（将来的に営業3名＋運用2名を想定）
◎中期目標：大阪拠点単体で月間新規売上1,000万円を目指しています！
ご入社いただいたあとは、事業部長と二人三脚で組織づくりを行っていただくイメージです。
■このポジションの魅力
「ゼロからつくる」自由と責任を、基盤ある環境で楽しめる
すでに東京本社では70名体制／月間2,000万円規模の新規受注実績があり、営業手法・運用体制・マーケ連携が活用可能。
拠点立ち上げという意味ではゼロスタートですが、会社の経営基盤や盤石な体制が背景にあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 大阪オフィス：大阪市北区堂島 〈勤務時間〉 10:00〜19:00 ▼フレックスタイム制について コアタイム10：00～15：00 フレキシブルタイム無 〈試用期間〉 6カ月（条件変更ありません） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：693万円〜1087万円 ＜課長クラス採用の場合＞ 基本給：270,000円/月 固定残業代：127,700円～13,400円/月 職務給手当：125,000円〜145,000円/月 管理職手当/月：10,000円 ＜部長クラス採用の場合＞ 基本給：300,000円～400,000円/月 固定残業代：なし 職務手当：301,100円〜419,300円/月 管理職手当：20,000円/月 ■賞与：年2回 ■給与改訂：年1回 ※会社の業績や評価により変動あり ■その他手当 通勤手当：交通費規定内支給 在宅勤務手当：日割り支給 退職金制度：同社規定による 〈福利厚生〉 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 〈各種制度〉 従業員持株会制度 携帯電話貸与 ウェブ解析士資格取得支援制度 社内サークル制度 定期健康診断 ストレスチェック制度 ベビーシッター補助券利用 リゾートホテルの特別価格での利用 各種研修制度 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 完全週休2日制（土日祝休み、その他の休日は会社カレンダーによる） 年間休日：127日 〈休暇制度〉 有給休暇 慶弔休暇 出産休暇 育児休暇 介護休暇 など ※年3回の大型連休取得可能 ※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | ■必須要件 ・大阪での法人営業経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 ・拠点長・事業責任者にチャレンジしたい意欲 ・大卒以上 ■歓迎/尚可 ・Web広告の営業経験、もしくはSaaS業界での提案営業経験 ・法人営業部門でのKPIマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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