【株式会社新都市ライフホールディングス】【東京他】商業施設の施設管理（空調衛生・電気設備等）◇URグループの安定性／年休122日／残業13h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)


【東京他】商業施設の施設管理（空調衛生・電気設備等）◇URグループの安定性／年休122日／残業13h


～ビルメンテナンス・設備メンテナンス経験者歓迎◎／UR都市機構グループの安定した経営基盤◎／残業13h程度・所定労働7.15h・年休122日の落ち着いた就業環境◎～

■担当業務内容：
当社が運営・管理を行っている商業施設等の施設管理業務（技術担当）をご担当頂きます。原則商業施設の日常管理・点検等については管理業者に委託していますので、主な業務は施設の設備運用の方針策定、実際の工事発注、施工管理となります。また、空調衛生・電気設備等だけでなく建築についても担当することがあります。
なお、配属部署により商業施設の開発やリニューアルに係る業務を担当いただく可能性もございます。
＜具体的な業務＞
（1）　修繕計画の立案及び工事発注、施工管理
（2）　テナントの入退去に伴う工事発注及びテナント協議（技術指導）
（3）　商業施設における建築、設備等の保守・点検業務の監督指導等
（4）　商業施設の開発における設計、工事監理、施工管理等
（5）　リニューアルや修繕、テナント入替え時の設計、工事監理、施工指導等

＜商業施設（例）＞・光が丘IMA（中央館・東館・南館）・新宿アイランドit's・アピレ・赤羽アボードⅠビルなど

■組織構成：
同部門には、現在約30名の社員が在籍。部門全体で87施設の管理を行っており、1人あたりの3～4施設程度をご担当いただく予定です。

■配属部署について：技術担当部署への配属を予定しております。主な就業場所は本社（西新宿）・光が丘事業本部（東京都練馬区）となりますが、一部茨城事業本部（茨城県つくば市）への配属の可能性もございます。
■就業環境：
・年間休日122日／原則土日祝日休み
・所定労働7時間15分／月平均残業13時間

■当社について：
当社はUR都市機構グループとして、1978年からニュータウンや再開発地区の街づくりにあわせて、ショッピングセンターの開発や管理運営を担ってきました。現在では、首都圏を中心に87施設を展開し、23管理組合を支援する地域密着型の商業デベロッパーとして、地域の生活に寄り添った安全・快適・便利な商業施設づくりや運営管理を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】