正社員
掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【三重】精密電子材料の研究開発(半導体・後工程（実装）材料開発） ※※1957年創業化学メーカー
◆職務内容
電子材料の研究開発をご担当いただきます。半導体実装材料開発（絶縁膜）を保有スキルをベースに、中核研究者として研究活動を牽引いただくことを期待しています。
◆職務詳細
半導体実装材料開発＜感光性絶縁膜／絶縁膜＞（材料の設計・合成、クリーンルーム・物理実験室での評価・分析・解析業務）
研究員の知見、能力を十分に活用して、世界的な競争力のある材料の開発を遂行いただきます。
◆採用背景
実装事業拡大、成長に伴う組織力強化のための募集です。半導体・後工程（実装）分野の絶縁膜に対する見識を持つ方からのご応募をお待ちしております。
◆キャリアパス
入社後、実担当者として半導体実装材料開発（感光性絶縁膜／絶縁膜）開発に従事していただきます。
数年後には、チームを取りまとめるサブリーダー～リーダーポジションで、チームを運営いただくことを期待しています。
◆同社の特徴・魅力
◇1957年創業の同社は、グループ連結売上高4,000億円※うち約6割が海外、研究開発費約341億円、社員数7,600名以上の独立系化学メーカーです。(2025年3月時点)
【デジタルソリューション事業(半導体材料／ディスプレイ材料等)】半導体材料においては、M&Aを含めた事業規模／分野を拡大中。
◇「健康経営優良法人」に2017年・2018年・2022年・2023年・2024年に認定。残業は月20時間程度、有給取得率80%超と長期就業可能な環境が整っております。
◇「なでしこ銘柄」を2016年度・2017年度の2年連続受賞／次世代認定マーク（くるみん）認定。女性社員の採用比率および管理職比率の向上や育児や介護との両立支援制度（キャリア開発のためのセミナーや面談、在宅勤務制度等）の取り組みが評価されています。
◇女性に限らず、外国籍社員の活躍推進、多様な人材を受容するための「インクルージョン風土」の浸透など、ダイバーシティ推進も幅広く活動しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は、有給取得可能日数が3日までとなります。その他、就業条件で異なる部分はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 四日市工場・精密電子開発センター 住所：三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 537万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■諸手当：深夜手当（全額支給）、通勤手当(会社規定による)、住宅手当（月1.3万円／主たる生計主かつ本人名義の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：月2.7万円～／当社規定に基づき支給 住宅手当：月1.3万円／主たる生計主かつ本人名義の場合 寮社宅：独身寮、社宅完備(会社規定による) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度（職種別・階層別研修）、MBA・MOT教育、海外留学制度、トレーニー制度 等 ＜その他補足＞ ■諸手当： ・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当、住宅手当、家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給） ■制度： 各種社会保険完備、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、共済会、仕事と育児の両立支援制度（短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児休業制度、育児休業者への面談制度、育児休業復職支援給付、ベビーシッター給付）、介護休暇、ボランティア休暇など ■施設： 独身寮・社宅完備(会社規定による)、研修施設など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日：祝日、メーデー、創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）、12月30・31日、1月2・3日 ■休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件 ・半導体後工程（実装）向け材料メーカーで、（感光性）絶縁膜の材料開発の実務経験をお持ちの方（目安３年以上） ・材料設計、物性評価の経験・知見を有する方 ◆歓迎要件 ・英語、中国語、韓国語ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JSR株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 |
| 事業内容 | ■概要 1957年に日本初の合成ゴムメーカーとして創業して以来、「Materials Innovation」という企業理念に基づき科学の進歩と実用化を推進し事業の多角化に成功してきました。現在では、半導体業界の重要なサプライヤーとしての地位を確立し、世界を動かすマイクロチップの技術革新の推進に貢献しています。 絶え間ない大きな社会ニーズの変化に対し、必要なマテリアルも変わり続けます。今ある事業に留まることなく常に新たな事業を創造することで、社会ニーズの実現に貢献し、持続的な成長を達成します。 ■３つの主要事業 半導体材料、ディスプレイ材料などの「デジタルソリューション事業」ならびに個別化医療のための研究・診断やバイオ医薬の創薬・製造など医薬分野の最先端ニーズをとらえた「ライフサイエンス事業」、そしてABS製品などの「合成樹脂事業」と、多角的な事業をグローバルに展開しています。 特に半導体材料においてはグローバルマーケットリーダーを目指し、さらなる微細化・高集積化に挑んでいます。世界の最先端半導体メーカーのニーズに応え、回路形成や高密度実装に欠かせない高性能材料をラインアップしています。 ■世界トップシェアの商品多数 半導体材料のArFフォトレジスト・ArF液浸用トップコート・めっき用厚膜フォトレジスト、配向膜等、世界№１シェアを誇る製品を多数保有。 ■研究開発方針 長年培ってきた「高分子化学」、「有機化学」、「光化学」、「生化学」、「計算化学」、「分析化学」に加え、デジタリゼーションを加速させ、オープンイノベーションを積極的に取り入れて、異分野技術との融合などを通じて技術領域を拡大しています。 ■働きやすい環境 1. 多様な働き方を可能にする制度 ・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度が全社に浸透しており、育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度や特別勤務制度、ベビーシッター給付制度、JSR独自の給付制度など、仕事とプライベートの両立を支援する制度が充実しています。 ２. 社外からの高評価 ・キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年に「次世代認定マーク（プラチナくるみん）」に認定。健康経営優良法人にもこれまで複数回認定されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jsr.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年12月 |
| 資本金 | 16,300百万円 |
| 売上 | 404,631百万円 |
| 従業員数 | 7,645名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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