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正社員
掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【四日市】先端材料の分析研究者 ※1957年創業/半導体材料で世界トップクラスシェア/フルフレックス
～半導体材料などでトップクラスのシェア／連結7,600名以上、海外46拠点を有するグローバル企業／有給休暇取得率80％以上～
■概要：
四日市工場の物性分析室にて、分析、物性評価実務をご担当いただきます。
■業務詳細：
＜具体的には＞
役割・業務：分析、物性評価実務と若手教育担当者（化学分析分野）、社外施設における量子ビーム分析実務（量子ビーム分析分野）
＜入社後すぐに任せたい内容＞
・GCMS、LCMS、NMR等の最新鋭の機器を用いた化学分析
・AFMやナノインデンターを用いた物性評価
・量子ビーム分析（Nanoterasu、SPring-8、J-PARC等）による化学分析、構造解析
■組織について：
◇組織構成
主に化学分析、物性評価・量子ビーム分析を担当する2チームから成る組織です。
◇ミッション
半導体・ディスプレイ等の主力事業からの分析依頼への迅速な対応、これらに関連する新規技術の開発。
◇課題
幅広い事業分野、分析分野に精通し、課題に対して迅速に適切な分析手段・物性評価手法を提案し、課題解決を支援すること。
■キャリアパス：
数年の実務を経験した後、サブリーダーとして小グループの運営や部下の業務管理にも携わっていただくことを想定しています。
■仕事の魅力：
・分析・物性評価全般の技術や知識が身に着きます。
・最新鋭の分析機器、施設を用いた、新規分析・物性評価技術開発テーマに取り組むことができます。
・自身のアイデア次第でスキルを伸ばすことができます。
・弊社の開発材料のすべてにかかわることができるため、自身のモチベーションによって
多くの材料に関する機能発現メカニズムや物性、合成に関する知見を身につけることができます。
■キャリア入社社員への教育体制：
・開発材料の説明会（材料開発Grの社員教育）への参加
・物性分析室全体の技術発表会（1回／2週間）への参加
・材料開発Grとの協業mtgやプロジェクトmtgへの参加
■当社の魅力：働きやすい環境：
◇多様な働き方を可能にする充実した制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
・育児／介護／治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の有給取得可能日数は3日まで、在宅勤務不可（原則出社）、フレックス制度利用不可(8:30~17:15勤務、所定労働時間7.75時間) です。その他待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市川尻町100 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／塩浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 544万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：住宅補助（規定に基づき支給） 寮社宅：独身寮、社宅完備（会社規定に基づき貸与） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度（職種別・階層別研修）、MBA・MOT教育、海外留学制度、トレーニー制度 等 ＜その他補足＞ ■ライフサポート手当（10,000円／月） ■家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給） ■食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者） ■カフェテリアプラン（1ポイント=1円換算で12万円分相当／年） ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度、財形住宅融資制度 ■共済会 ■育児休業復職支援給付 ■ベビーシッター給付 ■短時間勤務制度（勤続1年以上で非管理職社員対象） ■在宅勤務制度 ■休業・介護休業制度（勤続1年以上の社員対象） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 メーデー、創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）、12月30・31日、1月2・3日 ■休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・化学系大学の修士課程修了以上の方 ・分析サービス企業や化学メーカーの研究開発部門での機器分析・物性評価実務経験 ■歓迎条件： ・化学メーカーの研究開発部門での実務経験 ・量子ビーム分析施設の利用・実験経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JSR株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル22F |
| 事業内容 | ■概要 1957年に日本初の合成ゴムメーカーとして創業して以来、精緻を極めた最先端テクノロジーカンパニーとして、Materials Innovationという企業理念に基づき科学の進歩と実用化を推進し、JSRは事業の多角化に成功してきました。現在では、半導体業界の重要なサプライヤーとしての地位を確立し、私たちの世界を動かすマイクロチップの技術革新の推進に貢献しています。ライフサイエンス事業は、医薬品開発のタイムラインを加速し、がんや生命を脅かす病気に対して、より個別化された治療法の創出を支援しています。一方、プラスチック事業では、音の静かな電気自動車などで需要が高まっている独自の軋み音のしない樹脂など、自動車の内装に使われる高性能な素材を製造しています。 ■詳細：JSRの主要事業 (1)デジタルソリューション事業：グローバルにトップレベルのシェアを持つ半導体材料やディスプレイ材料、エッジコンピューティング関連材料などを提供しています。 (2)合成樹脂事業：合成樹脂事業の中心であるABS樹脂は、柔軟な製品設計の技術力により生み出され、種類ごとにユニークな特性を持っています。世界中のユーザーに高品質な製品を提供しています。 ■ビジョン 独自の技術開発力、グローバルな事業展開、有力顧客との信頼関係を背景に多くの製品分野でトップクラスのシェアを誇っています。コア事業と位置付ける電子材料事業を中心とした多角化部門での伸びが期待されています。 ■多様な働き方を可能にする充実した制度 社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと、経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが 継続的に評価されています。 ※例 ・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付有 ・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付など ・次世代認定マーク（プラチナくるみん）や健康経営優良法人にも認定されています ・有給休暇取得率80%以上 ・男性育休取得率80%以上（女性は100%） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jsr.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年12月 |
| 資本金 | 23,370百万円 |
| 売上 | 404,631百万円 |
| 従業員数 | 7,645名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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