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【株式会社日立ケーイーシステムズ】【日立G/亀戸】サービスエンジニア◆デジタルサイネージの運用サポート◆リモート◆月平均残業30h以下【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立ケーイーシステムズ 求人更新日:2025年7月17日 求人ID:38404051
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)


【日立G/亀戸】サービスエンジニア◆デジタルサイネージの運用サポート◆リモート◆月平均残業30h以下


◇◆ChatGPTや生成AIに興味がある・チャレンジしたい方歓迎/日立グループで安定感抜群◆◇

■業務概要:
デジタルサイネージ運用に関するシステムサポートサービス業務をお任せします。

■具体的には:
◇プレ提案活動~受注対応
顧客のニーズに適したソリューション提案と見積作成
◇構築対応
デジタルサイネージ放映機器の設置計画立案と実施
◇技術サポート対応
デジタルサイネージシステムをお客様が運用するために必要な技術サポート&トラブルシューティング

■働き方:
業務を習得して自立できるまでは出社にて勤務いただきます。
以降は週3出社、週2在宅勤務が可能です。

■組織構成:
本ポジションは、サービス運用グループのシステムサポートチームに配属となります。
<デジタルサービス部 サービス運用グループ>
・システムサポートチーム:デジタルサイネージシステムの設置、メンテナンス、運用サポート業務を担当
・コンテンツ配信チーム:お客様からお預かりするデジタルコンテンツの編成/業務管理を担当
・サーバチーム:サイネージシステムcloud環境の構築、維持業務を担当

■日立グループ独自の教育体制:
日立グループ独自の研修システムを導入しています。
eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。

■歓迎条件:
・お客様との要件定義や仕様調整を含む業務整理実務経験
・デジタルサイネージに限らず各種機器の設置/運用経験
・ネットワーク/インフラに関する基本知識(LAN、Wi-Fi、VPN等)
・業務改善や自動化の提案/実装経験(業務フロー見直し、RPA導入等)
・上記各項目の一部に未経験項目があってもチャレンジしてみたい心意気

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更:なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:20~14:50
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
勤務地 <勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都江東区亀戸2丁目22番17号 日本生命亀戸ビル
勤務地最寄駅:JR総部線/亀戸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※リモートワーク:業務を習得して自立できるまで出社勤務、以降は週3出社、週2在宅勤務

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~360,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
245,000円~365,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:ワークスタイル支援手当
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
家族手当:詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金

<定年>
60歳
定年後はシニア社員としての再雇用有(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■日立グループ内各種研修
■OJT研修
■資格取得者褒賞制度

<その他補足>
■日立グループ各種保険制度(生保、医療、自動車、ゴルフ等)
■財形貯蓄(一般、年金、住宅)
■日立グループ持株会
■子ども・介護等支援手当
■家族手当:扶養されているお子様1人あたり月16,600円の手当を支給(支給対象人数の制限なし)
■住宅手当:単身者は35歳まで、ご家族がいらっしゃる方は40歳まで支給、賃料×80%(最大40,000円)を支給
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5日~10日)
■有給休暇:年間24日付与、うち計画的付与5日、取得促進日4日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・テクニカルサポートのご経験
・運用保守のご経験
・コールセンターなどでの問い合わせ対応経験
・ヘルプデスク経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立ケーイーシステムズ
所在地 〒275-0001
千葉県習志野市東習志野7-1-1
事業内容 ■ソリューション事業
(1)デジタルサイネージソリューション「MediaSpace」
鉄道・空港・オフィス・商業施設など、社会インフラを支えるさまざまな生活シーンで、各種システム・センサーとの情報連携、データの利活用・可視化により、人々のQoL(Quality of Life)向上を推進
(2)IoT・現場DXソリューション「WORKFRONT」
当社が取り組んできた現場系情報システム(IT)と制御系情報システム(OT)のノウハウを組み合わせ、現場の最適化を実現するソリューションを提供し、データの収集から加工、活用まで一貫して現場のデジタル化をご提供

■システムプロダクツ事業
(1)創業以来積み重ねて来たシステムソフト開発の技術と信頼をご提供
組込/通信/各種デバイスに精通したシステムソフトおよびツール開発、お客様業務をアプリケーションアウトソース、業務DX支援や働き方改革にも貢献、専門資格者による高度な技術力の提供(高度情報、セキュリティ、プロジェクト管理など)
(2)「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション
堅牢性と長期安定供給を実現した業務用タブレット/タッチパネル端末、お客様ニーズや業務に対応する専用端末のカスタム開発、重度障害者向け意思伝達装置/可搬型運転検査器などユニーク製品

■BPOサービス事業
(1)IT製品のライフサイクルにおける各種プロセスのワンストップサービス
情報機器のディストリビューション、IT機器のキッティング/設置導入、資産管理、修理/保守、リユース/リサイクルサービス
(2)お客様ビジネスの業務プロセスを支援
産業系製品の設計/開発/品質保証/検査/修理関係業務などの業務受託、情報機器の設計開発/拡販/運用支援などの業務受託、お客様業務をアウトソース/働き方改革にも貢献
代表者 -
URL https://www.hke.jp/
設立 年1980年10月
資本金 200百万円
売上 -
従業員数 440名
平均年齢 -
主要取引先 -
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