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正社員
中小企業などの幅広いお客様に、業務を自動化する「WinActor」や、セキュリティ強化に効果的な「SentinelOne」などの、IT全般のサービスを提案します。
■営業スタイル
Web問い合わせや既存顧客からの紹介が中心（月10～20件）。自らの営業力や製品理解度の向上のために、テレアポも行います。まずはお客様の課題をじっくり聞いて、理解するところからスタート。提案は、一緒に考えていきましょう！
■効率的な営業活動
セキュリティ商材などはオンライン商談で完結することも多く、最短1週間で成約に至るケースも。遠方出張は基本的になく、首都圏中心に活動します。
■チーム営業
営業は現在、代表と営業部長の2人が担当。営業職にありがちな、売り上げを競ってギスギス…という雰囲気は全くありません。むしろ、お客様1社ずつにどんな製品を提案するのが良いかチームで考えていける社風です。
★入社後2週間～1ヶ月の研修を実施★
単なる座学だけではなく、OJT、OFF-JTを通じて知識を身につけられます。資格取得支援制度もあり、着実にスキルアップできます。
詳しい研修内容は、「身に付くスキル・キャリアパス／入社後の成長サポート」欄よりご覧ください◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
新規営業70%、既存営業30%
┗まずは、自社のサービスの特徴をきちんと把握して、お客様の話を聞ければOKです！
【扱う商材】
★業務自動化を実現するRPA「WinActor」
★サイバー攻撃から守る次世代型EDR「SentinelOne」
★電話対応を効率化する自動応答システム「じどリプ」
★IT運用・管理保守サービス
★業務の外部委託BPOサービス
★ハード、各種ソフトの販売など
【自信を持って提案できる実力派製品揃い！】
当社が扱うのは、大手企業も導入する信頼性の高い製品ばかり。特に自動対応型EDR「SentinelOne」は、進化し続けるサイバー脅威に対応するための最先端ソリューションです。従来のアンチウイルスでは防ぎきれないリスクにも対応し、感染経路の特定や端末内の動きの監視を通じて、被害を最小限に抑えます。
お客様からは、「リモート環境におけるインシデント対応時間が短縮されました」など、導入効果を実感する声を多数いただいています。確かな実績・信頼があるからこそ、自信を持って提案できます。
【将来のコアメンバーとして活躍できる！】
現在、営業は代表と営業部長の2名体制。あなたには3人目のメンバーとして、会社の成長を最前線で支えていただきたいのです！少数精鋭だからこそ、「どうすれば製品をお客様に届けられるか」という本質的な視点で、営業からマーケティングまで幅広く携われます。実際に最近では、コーポレートサイトの全面リニューアルやITサポートサービスの体系化など、新事業の立ち上げも実現。あなたのアイデアが会社の新しい風となり、事業の柱になる可能性も。将来は営業マネージャーや事業責任者など、会社のコアメンバーとしてのキャリアパスも描けます。
【入社後の成長サポート】
独自の研修カリキュラム（2週間～1ヶ月ほど）をご用意しています！
★会社とサービスへの深い理解：会社の魅力、事業全体、そして個々のサービス内容について深く学びます。
★他部署との交流：他のメンバーや部署がどのような仕事をしているのかを理解
★ウェブ問い合わせの対応方法や、見積もり作成ツールなど、営業活動に必要なツールの使い方を習得
研修後はまず、販売につながりやすいEDRソフトウェア（SentinelOne）の販売に集中！そこから他のIT商材へと提案の幅を広げていくことを目指します。
ポイント1【成長企業で営業力を発揮】 IT営業として、圧倒的な成長を遂げる。
「この先も伸びそうなIT業界で働きたい！」
そんな営業経験者の方にこそ、当社はぴったりです。
7期連続増収を続ける当社では、
業務を自動化する「WinActor」や
セキュリティ強化に効果的な「SentinelOne」など、
市場競争力の高いITサービスを扱っています。
専門性の高い商材ではありますが、
サービス内容の研修や商談のロールプレイングなども
一人ひとりのIT知識レベルや得意分野に合わせて
実施しますので、心配はありません。
現在、営業は代表と営業部長の2名体制。
少数精鋭だからこそ質問などもしやすく、
スピーディーなスキルアップを目指せます。
ITの知識や営業の経験を活かしながら
営業としてより一層の成長を目指しませんか？
ポイント2チームだから、スピーディーに営業スキルを磨ける！
個人ノルマの達成競争や、数字に追われるプレッシャー…当社には、そんな息苦しさは一切ありません。
私たちが大切にしているのは「チーム全体での目標達成」。売上は個人の競争ではなく、みんなで協力して達成するもの。そのため、もし商談がうまくいかなくても、責められることはありません。「何が原因で成約に至らなかったのか？」「次はこうしてみよう」など、上長に積極的に相談したり、自分なりに考えながら次に進めたりと、営業として効率的に成長できる環境です！
ポイント3ウェルビーイングに働ける職場♪
◆オフ時間も大切にできる
・月平均残業0時間！
・有給休暇取得率ほぼ100%
・GW、夏季、年末年始と定期的な連休
・10時出社でゆとりある朝時間
◆充実の福利厚生
・ジム/プール費用補助（月5,000円）
・社員旅行（家族同伴OK、費用会社負担）
┗あくまでも自由参加です！
・資産形成セミナー開催
・資格取得支援制度
◆快適なオフィス環境
2025年8月に移転したばかりの新オフィス。
社員の意見を取り入れ、カフェスペースや集中ブースを導入しました！
一定のルールはありながらも、社員の「やりたい」が実現しやすい自由度の高さが魅力です！心身の健康と心の潤いが、最高のパフォーマンスにつながる。そんな考えのもと、社員の「ウェルビーイング＝心身ともに健康的な状態」を常に大切にしています。
ポイント4取材担当者より
取材で最も印象的だったのは、代表の松本さんと営業部長のお二人の明るい人柄。こちらまで自然と笑顔になってしまうような温かい雰囲気で、「明日会社に来るのが楽しみになるような場所にしたい」という言葉通り、楽しそうにやり取りしている姿が印象的だった。
さらに、同社の残業時間は0時間、有給取得率100%としっかり休息をとれる。営業デビューするにあたってのサポート体制も充実しているため、仕事もプライベートも楽しめる、そんな理想的な環境であった。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分） 【残業について】 【残業0時間】 残業はありません。メンバーは全員定時で退勤しています！（万一お客様対応などで緊急の業務が発生したときは残業が発生しますが、ほとんどありません。） 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★最寄り駅から徒歩8分程度 東京都千代田区内神田1-3-8 ステージ内神田2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・JR「神田駅」徒歩約8分 ・東京メトロ「大手町駅」徒歩約8分 |
| 給与 | 月給27万円～（固定残業代含む） ※スキルや前職の経験を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～支給します。 （ただし残業はほとんど発生していません） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変更ありません） 【実際の給与例】 年収500万円（35歳・入社2年）:月給33万円＋賞与 年収400万円（27歳・入社1年）:月給27万円＋賞与 【賞与について】 賞与年2回（5月・11月）★7ヶ月分支給実績あり！（業績により変動あり） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（5月・11月） ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分) ■家族手当(配偶者:月5000円、子1人あたり:月2000円) ■資格取得支援制度 ■書籍購入費用負担 ■健康促進手当（月5,000円まで支給） ■健康診断一部負担（年1回） ■インフルエンザ予防接種費用補助（年1回、5,000円まで） ■社内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇（5日）※昨年度実績 ■夏季休暇（3日）※昨年度実績 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※入社6ヶ月後に10日付与 ┗取得率100%！ ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり |
募集背景
Webマーケティング強化（サイトリニューアル、YouTube動画制作、メルマガ配信）や、ITサポートサービスの体系化など、会社全体で新しい取り組みにも積極的に動いている当社。この勢いを加速させ、現在営業を務める代表・営業部長とともに事業拡大を推進するメンバーを増員募集します！
| 応募資格 | ★IT知識をお持ちの方は歓迎します！ 何かしらの営業経験をお持ちの方（法人・個人は不問です！） ※学歴不問 【以下のような方をお待ちしています！】 ・主体的に動いて、会社を動かす楽しさを実感したい方 ・人の話を聞くことが好きな方 ・営業としてのスキルや、ヒューマンスキルを上げたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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