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正社員
掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【週3在宅／業界未経験OK】IT法人営業◆営業戦略から担える／退職金有／年休124日／年収up叶う
【小チーム×裁量大◎WLB整えながら年収アップさせたい方へ／KDDI総合研究所など大手企業と直接取引多数／子育て環境◎創立以来無借金経営】
～当社のマイグレーションサービスやソリューションの強みを活かしたアライアンス戦略の立案や実行推進を担っていただける方を募集します～
■採用背景
事業領域を拡大していく方針のもと、体制強化を目的とした増員採用を行います。
■業務内容
・クライアント企業の経営課題や業務課題のヒアリング
・社内エンジニアや他部署と連携したソリューションの企画・提案
・PowerPoint等を活用した提案書の作成
・新規・既存問わず、企業との関係構築～提案活動まで一貫して担当
※入社後は先輩社員とのOJTやプロジェクト同行を通じて、インサイト営業の実務をキャッ チアップいただきます。
新規リードに関しては、展示会からの獲得・自社セミナーやHPからの問い合わせからございます。
外回りでアポなしに飛び込み営業などはしないため、ご安心ください。
※担当のお客様の業界：当社は業界で分けておりませんが、サービスの特性上製造業のお客様が多いです。
■扱うサービスについて
メインフレームやオフコンといったレガシーシステムからCOBOL資産をオープン環境へ移行するマイグレーションサービスを中心に、OSSやクラウド、AIといった最新技術を取り入れたサービスも取り扱っています。
■評価制度
会社からのノルマではなく、上司と相談の上でKPIを設定
※評価項目はその他ございますので、上記目標が未達成の場合でも評価が大きく下がる可能性はございません。
■組織構成
・40代部長１名（男性）
・30代、40代、60代メンバー3名(男性1名女性2名)
女性メンバーは、産育休経験者、時短勤務を実施している方もいます。
■当社について/福利厚生
・当社は49期続く、様々な分野のソリューションやサービスを展開する独立系のITベンダーです。
・各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。
・60歳以降も働ける人事制度や、ワークライフバランス・生産性向上を目的としたテレワーク・モバイルワーク制度の環境も整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※入社後3ヶ月は準社員として準社員の労働条件を適用 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,800円～440,850円 固定残業手当/月：102,200円～143,150円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は専門職採用を前提としています。専門職には一定の資格所持が条件となります。（例：日商簿記3級、TOEICなど） ※1年目は年収保証の為、年収を12分割した月額給になります。 その為、賞与の支給はありません。 入社2年目以降より賞与支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■インフルエンザ予防接種補助（会社から1000円、健保組合から2000円／指定医療機関有） ■健康診断受診料補助（基本健診・人間ドックの受診料負担） ■サークル活動補助（ゴルフ部等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇制度（5年以上勤務者に5年単位で休暇及び功労金） ■計画有給制度（年最低5日） ■水曜ノー残業デー |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人顧客向けの営業または顧客折衝のご経験（3年以上を目安） ・Microsoft Office（PowerPoint、Excel）を使った資料作成経験 ・指示を待つのではなく、自ら考え、動く意欲をお持ちの方 ・営業として成長したい、価値ある提案をしたいという意欲をお持ちの方 ※IT・システム関連の業界経験は問いませんが、業務理解に前向きな方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京システムハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 |
| 事業内容 | 【企業概要】 独立系IT企業として独自のサービス・技術・製品を開発し続けるエンドユーザー主導型企業です。 【事業内容】 ■システムインテグレーション事業 お客様の業務内容における課題分析のコンサルティングから、システムの 企画・立案、プログラムの開発、ハードウェア・ソフトウェアの選定・ 導入、完成したシステムの保守・運営までを総合的に行っています。 また、RPAをはじめとした自動化技術と業務のデジタル化技術を活用した ソリューションの提供やマイグレーション事業を行っています。 □業界 金融、鉄道系建設 他 ＊デジタルオートメーション・マイグレーション事業は多彩な業界 ■自社ソフトウェア開発事業 ゴルフ場、食品業界向けに自社製品のサービスを提供しています。 ・パッケージソフトの開発・販売・運営保守 ・導入企業様のITに関するコンサルティング業務 □業界 ゴルフ、食品 ■研究開発事業 研究機関における研究開発支援サービスを行っています。 ・最先端技術を活用した新サービスの開発 ・AI（人工知能）アプリの研究開発 □業界 公的研究機関、民間の研究機関等 ■コミュニティー事業 ・ビジネスコラボレーション「KT-NET」運営 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tsh-world.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年11月 |
| 資本金 | 179百万円 |
| 売上 | 3,000百万円 |
| 従業員数 | 213名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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