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正社員
掲載予定期間:2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【博多】デスクトップサポートエンジニア◆社員約1600人の業務を支える◆LINEヤフーGの安定基盤
■業務内容:
コーポレートIT部門で社員約1600人の業務を支えるデスクトップサポートエンジニアを募集します。ハードウェア/ソフトウェアの新規導入、構成変更に向けた事前検証、IT資産を活用した業務改善、IntuneやJamfといったクライアント管理系システムの運用管理、ユーザビリティ向上に向けたプロジェクトの企画・進行、セキュリティ領域のリード等、社内IT環境の設計/構築/運用/管理全般に対応いただきます。
スピード感とユーザーファーストのコミュニケーションで取り組み、チームの運営にも主体的に関わってくれる方からのご応募をお待ちしています。
■業務詳細:
・社内IT設備(TV会議システム/音響設備/監視カメラ/複合機等)の運用/管理
・管理システム運営(AzureAD/Intune/Jamfなど)
・クライアント運営(OSアップグレード/新規導入/パソコン環境選定等)
・セキュリティ関連システムの運用
・社内で利用するIT資産の運用、管理、購買対応
・社内システム/IT資産に関する社員ヒアリングと改善業務
・ITヘルプデスクにおける技術支援 など
■仕事の魅力:
◎担当領域に対する裁量が大きいです。
◎システムやシステム運用の改善にかかる施策立案、環境構築、改善後のサポート等に幅広く関われます。
◎施策に対するユーザー(社員)の声がダイレクトに届き、やりがいが感じられます。
◎新しいソリューションに触れ、最新のIT動向を知ることができます。
■キャリアプラン:
前職までの経験を生かして、社員約1600人が使用する社内IT環境全般の設計/構築/運用/管理をリードいただきます。
よりスマートな運用や業務改善に向けて新たな技術を学びアイデアを出し合う、少数精鋭/裁量大の成長環境です。
■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎:
・Intune/Jamfなど、MDM環境の導入/運用管理の経験
・PCキッティングの実務経験、特に展開イメージの作成や管理の経験
・MacOSの運用管理の経験(Jamfでのゼロタッチキッティングなど)
・EntraID/ADサーバでの、アカウントやポリシー周りの運用管理の経験
・ウィルス対策ソフトなどセキュリティ関連システムの導入と運用管理経験
変更の範囲:会社の定めるすべての業務(業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結 ■リモートワーク可:ただし業務上必要な場合の出社あり(担当業務の性質上、頻度多め) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,537円~361,520円 固定残業手当/月:75,797円~105,147円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,334円~466,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(会社や所属部署の業績を踏まえて支給) ※諸手当あり:交通費支給(所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。)、働く環境支援手当(働く環境の整備やランニングコスト補填を目的として支給。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基く 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度(語学、職責者研修等) <その他補足> ■働く環境支援手当(当社規定に基く) ■定期健康診断(当社規定に基づき再検査費用の補助あり) ■企業型確定拠出年金制度 ■株式累積投資(るいとう) ■財形貯蓄 ■総合福祉団体定期保険(弔慰金) ■インフルエンザ予防接種 ■ライフイベント時の特別手当支給 ■社員専用カフェ/マッサージルーム/リラックススペース(拠点により異なる) ■各種研修制度(語学、職責者研修等) ■カフェテリアプラン制度 ■VISA申請支援 ■入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)、ハッピーフライデー(土曜祝日振替休暇) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下すべての経験・スキルがあること ・社内IT設備(TV会議システム/音響設備/監視カメラ/複合機など)の運用管理経験 ・クライアントOSやパソコン環境などの運用管理経験 ・社内のIT資産(パソコンやTV会議システムなど)の運用管理経験 ・スクリプト作成経験(Bat、VBS、PowerShellなど) ・トラブル切り分けにかかる技術サポート経験(ハードウェア/ソフトウェアを問わない) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 |
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所在地 | 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F |
事業内容 | ■事業概要:LINEヤフーが展開するサービスの運営・カスタマーサポート・クリエイティブ・事業企画等 「コミュニケーションアプリLINE」や「Yahoo! JAPAN」等のサービス安全とよりよい体験をユーザーに提供すべく、「No.1コミュニケーションカンパニー」に向けて挑戦を続けています。 ◯サービス運営:より良いサービス育成のためのVOCを活用したカスタマーケア、適正なサービス維持のためのモニタリングや審査、ネイティブスピーカーによる翻訳など広域かつ専門性が高い部門であり、AIなど最新技術も積極活用しています。 ◯技術:サービス品質保守のためのテスト設計やサービスデータの分析等を実施。サービス規模とスピードに対応できるように世界各地から各分野のスペシャリストが集まっています。 ◯デザイン、企画マーケティング:LINEヤフーが展開するサービスのUI/UXデザイン、マーケティングプロモーション等の制作などを担っています。新規プロジェクトの企画・実行や既存サービスをさらに成長させるための企画・マーケティング・運用コンサルなどを行っています。 ◯コーポレート:グループ全体の価値向上を目指し、社員が最大の力を発揮できる環境整備に取り組んでいます。 ▼安心安全な組織形成を目指し社内風土醸成、制度を充実 【挑戦できる仕組み】「良い仕事」の定義と共有、戦略浸透とオーナーシップ育成、ツールと人による業務支援、誰でも考えを発信できる文化醸成 【安心できる仕組み】ONOFF切替可能な空間、多様性を重視する風土、人と人のつながる(社内サークルや家族招待イベント等)、健康で意欲溢れる日々を(有給休暇取得率81%、リフレッシュ休暇等) ■ミッション:「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける。 めざめてから、眠りにつくその瞬間まで。さらには非日常のひとときや、いざという非常時も。進んでゆくあなたの毎日に、驚きと感動を提供しつづけます。 |
代表者 | - |
URL | https://lycomm.co.jp/ |
設立 | 年2013年11月 |
資本金 | 490百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,650名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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