正社員
掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【狭山市】経理(課長候補)◆創業50年以上の地域密着・安定企業/土日祝休み
～【狭山市】経理・労務(課長候補)◆創業50年以上の地域密着・安定企業/土日祝休み～
当社では、「物をつくる」「作業を請け負う」「物を売る」「業務を助ける」をワンストップで行っており、お客様にとってカテゴリーや商品毎それぞれの業者に頼むストレスがなく、同時にコストも削減できるため強みとなっております。
■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
<経理>
・月次年次決算
・銀行折衝（情報収集・役員連携など）
・税理士窓口対応（月1回確認の打ち合わせなど）
<労務>
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険手続き
【使用システム】弥生会計、Word・Excel
■組織構成：総務課3名（課長男性50代/仕訳入力メイン50代女性/庶務1名女性）
総務課では総務,人事,経理の業務を行っております。
入社後は、経理労務を行っている課長からOJTの形で業務を教えて頂き、３か月～６か月程かけて引き継ぎをしていただきます。
■当社について：
1970年、物流に欠かせない木箱・パレットの製造、輸出・国内梱包事業のプロフェッショナルとしてスタート。その後、物流機器、OA機器の販売やオフィス向けNo,1通販ASKUL代理店、自動車関連、電機関連のお客様をサポートする為の3PL業務など、50年間で業務内容を大幅に拡大して安定成長を続けています。今後も他社には真似できないサービスで地元狭山並びに埼玉県内の多くのお客様の期待に応えてまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市新狭山1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■賞与：年2回計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■月額5,000円（上限あり） 家族手当：※「福利厚生その他」へ補足あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■家族手当補足：配偶者10,000円／子供‥第一子5,000円、第二子4,000円円、第三子3,000円 ■確定拠出年金 ■健康増進手当 ■書籍購入制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■休日休暇：土日祝※土曜は年2回程出勤あり ■その他：夏季休暇/年末年始休暇/GW |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・年次決算業務のご経験（補助も可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユース |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス10F |
| 事業内容 | ■事業内容： 労働者派遣事業、有料職業紹介事業、各種人材アウトソーシング、各種ラインアウトソーシング ■ユースグループ会社： 株式会社ユース、株式会社ユース.GF、株式会社ユース.TR、株式会社ユース.IBの4社にて運営しているグループです。 ■経営理念： 「はたらく」が、生きる希望となる世の中。 ■ビジョン： すべての「はたらく」に可能性を。 ■ユースグループの強み： （1）地域トップクラスの案件数…中部・関東・関西・九州の各エリアに支店を持つユースグループ。各エリアでは地域トップクラスの案件数を誇り、現在の取引企業数はおよそ1,600社にのぼります。多くの企業に選ばれているという実績。これこそが、ユースグループの実力の証明です。 （2）スピーディな対応と提案…業界他社では、クライアントの営業担当と登録スタッフのコーディネートを分けていることが多いようです。しかし、ユースグループでは最初から最後まで一貫して同じ社員が担当しています。双方に責任を持つことでスピーディな提案が可能となり、的確なマッチングを実現します。 （3）短期も、長期も…繁忙期に限定した短期派遣と、1年を超える長期派遣の両方のニーズに応えられる体制を整えています。その他にも、紹介予定派遣や有料職業紹介、アウトソーシングなど様々な要望に合わせて最適な提案を行います。 （4）豊富な提案力…単に人材を派遣するだけでは、企業成長に貢献することはできません。求める人材を集めるためにはどんな条件を整えるべきか、スタッフに定着をしてもらうためにはどんな施策が有効か、顧客のパートナーとして様々な側面から人材戦略を提案します。 ■当グループの特徴： 製造・物流業界に対して人材派遣サービスを手がけるユースグループの一員として、働き手や労働意欲の減少という社会問題を解決し、一人ひとりイキイキと「はたらく」ことができる世の中の実現を目指しています。また社内から100人の経営者を輩出することを目的とした「100BOSS」制度があり、実際に保育園や介護施設等を複数運営しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.youth-haken.jp |
| 設立 | 年2005年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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