【株式会社ステラス】【SaaS営業】採用管理システム（ATS）の提案／残業１０～２０時間程度／導入実績１,０００社以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)


【SaaS営業】採用管理システム（ATS）の提案／残業１０～２０時間程度／導入実績１,０００社以上


国内で初めて中途採用向け採用管理システム(ATS)をリリースした当社にて、人事領域向けソリューション「JobSuite（ジョブスイート）」シリーズのフィールドセールスをお任せします。
※インサイドセールス担当が獲得したアポイントに対して商談を実施頂きます。
※将来的にプロダクトマネージャーをお任せしたいと考えております。

＼おすすめポイント／
◇所定労働時間７時間１５分、残業１０～２０時間程度で、働き方を安定させることが出来ます！
◇運転免許不要（全て公共交通機関を利用します）で、飛び込み営業などもございません。
◇１９９８年、国内で初めて中途採用向け採用管理システム(ATS)をリリースした企業です！

■業務内容：
・「JobSuite（ジョブスイート）」シリーズの中の新卒採用／中途採用管理システム(ATS)の提案をお任せします。
※当社の採用管理システムはクライアント企業のニーズに合わせて個別カスタマイズを提案することも可能です。また、採用管理システムだけでなく、Web広告、採用サイト制作や採用領域周辺の人事業務に対するソリューションを幅広く提案することが可能です。

■営業手法：
・商談先は企業の人事部門です。
※商談数は１０～２０件程度／月
※飛び込み営業はございません。

■組織体制
・配属部署は部長、課長、15名のメンバーで構成されております。

■評価制度：
・各々が定めた目標に対して、半期に一度フィードバックがあります。定量・定性の両軸を、事前にすり合わせをした上で、目標（各ウェイト）を設定することが可能です。そのため、双方に納得感がございます。

■職場の雰囲気：
・業務で困ったことがあれば、部長、課長、同僚に相談しやすい環境です。
・ミスをしたら隠さず報告することを大切にしており、安心して「できないことはできない」と相談できる環境です。
・新入社員の意見を否定せず、まずは受け入れる社風があります。新入社員から「業務の一部を改善できるのではないか」といった意見が発言できる環境です。
・各自が自身の趣味やプライベートを大切にしており、オンとオフのメリハリがついている環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】