NEW
正社員
掲載予定期間:2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【札幌】システムエンジニア◆年休129日◆賞与年3回◆年収410万円~◆資格制度充実◎
【エンジニアの就業改善のために設立された企業・年間休日129日・福利厚生充実】
■業務内容:
・システムエンジニアとして開発業務をお任せします。
■業務詳細:
Javaなどの言語を用いて、Webや業務系アプリの設計、開発をお任せします。
上流工程に関わることができる案件が主となります。
一般的なソフトウェア開発の仕事だけではなく、金融や通信業界、公共系等の業務系SEやプロジェクトマネジメントなど業務に特化した知識とスキルを身に付けることができます。
■資格取得支援制度:
月々の資格手当はもちろん、15-20万円のお祝い金や難関な資格を3つ取得した際には100万円の賞金ももらえます。
社員第一主義を掲げ、エンジニアのことを一番に考えた企業です。
■働く環境:
総従業員は475名と規模の大きな当社ですが、札幌はまだまだ小規模の中、仲良く働いています。客先には自社チームで行く上1回は必ず社内MTGを行うなど、社内コミュニケーションをとても重視しています。
■高い評価を企業様から頂いております
当社の売上構成比は既存と新規で8:2。当社社長様の人脈から案件を頂戴できたことがきっかけですが、その後も継続でリピートをいただけるほど、ご評価をいただいております。また、新規のうち多くの場合が満足をいただいた企業様から別部署、別グループ会社の紹介によって成り立っております。
■就業環境:
<働きやすい就業環境!>テレワークを一部導入しております。定時上がりも可能です。(プロジェクトにより異なる)。男性の育休取得実績(2ヶ月)もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。
<賞与年3回!エンジニアに給与で還元!>利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、エンジニアにとって知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 北海道札幌 住所:北海道札幌市中央区北1条西3丁目3 勤務地最寄駅:JR線/札幌駅 受動喫煙対策:その他(事業所内禁煙(喫煙専用室あり)) <勤務地詳細2> 顧客先(北海道) 住所:北海道 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 410万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定致します。 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■決算賞与:業績により支給(創業以来実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者15,000円、子ども一律5000円 住宅手当:一律2万/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <教育制度・資格補助補足> ■自社教育・研修設備 ■資格手当(例:応用情報 月5,000円支給/プロジェクトマネージャー 月15,000円+合格祝金150,000円支給) ■資格取得バックアップ制度 ■勉強会(試験前対策) <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■健康診断(年1回) ■ストレスチェック(年1回) ■産休・育休支援(実績あり) ■懇談会・食事会・サークル活動等(同社一部負担) ■選択制確定拠出年金制度 ■産休育休支援(実績あり) ■手当:役職手当、残業手当、資格手当、家族手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季休暇(平日5日)、冬季休暇(6日以上)慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過後11日付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発実務経験1年以上 ・Javaでの開発経験 ■歓迎条件: ・Javaでの開発経験1年以上 ・リーダー経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | システム・エボリューション株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル7F |
事業内容 | ■■事業内容■■ 官公庁、金融、製造・流通、通信、医療等と幅広い業種に向けてソフトウェアの開発を行っています。同社ではシステム導入に向けたコンサルティングから開発・保守、ソリューション導入までトータル的なITコーディネートが可能です。またWeb系の技術者を中心に金融系システムから通信ネットワーク分野、組込系開発に至るまで幅広い分野の経験を持った優秀なエンジニアが多数在籍しています。 ■■企業理念■■ 「進化し続ける人と技術力~Innovation and Evolution~」を企業理念とし社員一人ひとりの進化(Evolution)が会社の進化に、そしてお客様の進化に、更には世の中の進化に繋がると考えています。 【ON、OFFの切り替えができる社員がたくさんいる】 「顧客第一主義」を掲げている企業も多いですが、社員一人ひとりが満足し、それぞれの生活が安定し、幸せでなければ、顧客を幸せにできないという考えの下、当社では「社員第一主義」を経営方針に掲げています。 【社員の努力は社員に還元】 当社は設立初年度から高い利益率をあげていますが、その利益は本業以外への投資を行わず、社員に対する教育投資、福利厚生や給与・賞与等で還元する経営方針です。設立間もないからこその「自由度」が同社の魅力です ■■社風■■ 定期的に各人の業務内容の共有を実施しています。またBBQや食事会、懇親会も定期的に開催し、社員の交流が深まる場所の提供にも力を入れています。社員同士仲がよく、風通しのよい環境です。 同社には「社員の努力は社員に還元する」という社風があります。業績がいい場合はむやみに本業以外への投資は行わず、社員の教育制度や福利厚生、給与・賞与に還元します。 |
代表者 | 代表取締役社長 神野 秀一 |
URL | https://sys-evo.co.jp |
設立 | 年2011年3月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 5,150百万円 |
従業員数 | 468名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。