【株式会社原福】原状回復手配スタッフ┃不動産業界経験者歓迎┃インセン+賞与年2回┃1年目で年収650万円も可能┃19時定時（正社員）

ポイント1急成長企業で、あなたのキャリアに新しい風を。 スタートアップの支店を一緒に盛り上げませんか？

――名古屋支店の創業メンバー＆支店長候補として、
共に新しいスタートを切れる仲間を募集中！

━◆支店立ち上げを一緒に盛り上げよう！
賃貸物件の原状回復を中心に、多くの不動産会社と取引し、
急成長中の当社。今回は、入居者退去時の修繕作業を手配する
【原状回復手配スタッフ】を募集しています！

新しくオープンする名古屋支店の立ち上げメンバーとして、
経験者の方には支店長候補としてご活躍いただきます。
未経験スタッフのマネジメントや育成を通じて、
一緒に支店を盛り上げていきましょう！

━◆急成長企業の中心メンバーに
2022年設立、前年比300％超の成長を続ける当社。
多くの不動産管理会社との信頼やネットワーク、豊富なノウハウにより、
安定的な事業拡大を続けています。

━◆頑張りはしっかり還元！
売上に応じたインセンティブ制度を導入。
社員の平均インセンティブは月10万円以上、
繁忙期には月30～50万円を手にすることも可能です◎

あなたの経験やスキルを、成長企業で思いきり発揮してみませんか？

ポイント2支店の成長を肌で感じる、貴重な経験ができています！

この職種は未経験でしたが、新しい分野にチャレンジしたいという思いから入社を決意しました。入社当初は不安もありましたが、先輩方が気さくに声をかけてくださり、何でも相談できる雰囲気にすぐに安心できました。普段から冗談を交えながら、毎日楽しく仕事に取り組んでいます◎業務は、物件の立会いから見積作成、発注手配など。さまざまな物件に携われることが、この仕事の大きな魅力です。自分自身が「住んでみたい」と思える物件に出会えたときは、特にやりがいを感じます！
現在は名古屋支店の立ち上げにも携わっており、新しい拠点づくりに関われることに大きなやりがいを感じています。支店の成長を間近で実感できるのは、貴重な経験だと思います。

ポイント3新しい環境で、仲間と共にスタートダッシュがきれる！

現在活躍しているのは、不動産業界で豊富な経験を持つ代表やベテランの先輩スタッフたちです。これまで築いてきた多くの不動産管理会社との信頼関係やネットワークがあるため、設立からわずか3年目にもかかわらず、多くのお客様からご依頼をいただいています。
配属先のチームは、社員10名の少数精鋭体制。ほとんどのメンバーが中途入社なので、先輩スタッフとの距離も近く、入社後は一から丁寧にサポートします◎また、名古屋支店は現在立ち上げ段階のため、皆さん一緒のスタートとなります。一体感を持って新しい拠点を作り上げていけるのも大きな魅力です。
安定した環境で安心して新たなスタートを切れるので、「新しいことに挑戦したい」という方は、ぜひ一度お話ししましょう！

ポイント4取材担当者より

賃貸物件を借りた際、入居者が退去する際の「室内の確認」や「原状回復工事の見積書作成」を通じて、賃貸物件の価値を維持する重要な役割を担っている同社。

代表が今まで不動産業界で培ってきた信頼と実績があり、設立からわずか3年で昨対比300％超の急成長を遂げているそうだ。首都圏全域へのエリア拡大を目指しているまさに成長中の企業である。このような成長性と安定性を兼ね備えているため、記事内で紹介したような好待遇・好環境が実現できるのも納得だ。

また、仕事を通じて、周りの友人や家族が物件を退去する際には、仕事で培った「原状回復」に関する知識が活かせるのだそう。一生モノのスキルが身に付くのも嬉しいポイント。

あまり求人サイトでは見かけない、珍しいポジションでもあるので、ぜひ気になった方は一度お話を聞いてみてほしい。