正社員
◎賞与100万円以上支給実績あり◎充実した研修で未経験の方も安心◎産育休復帰実績多数◎女性管理職在籍中◎成約率最高80％◎CM放映中の「ほけんの窓口」で働く
【100％反響営業】安心の来店型スタイルで活躍しやすい環境
お客さまが「相談してみたい」と思って来店された方に
あなたらしい温かみのある提案をお任せします♪
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CMでお馴染み「ほけんの窓口」は
複数の保険会社の商品を扱える「乗合保険代理店」です！
◎一つの商品を売り込むのではなく、多彩なラインナップから
お客さまにぴったりの保険をご提案できる
◎業界平均30％の成約率が私たちは【50％～80％】！
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〜ご案内の流れはシンプル3ステップ〜
1｜ お客さまのお悩みや不安に寄り添ってヒアリング
2｜ ご希望やライフスタイルに合う保険商品を複数ご紹介
3｜お客さまが納得して商品をお選びいただく
約40社の保険商品を扱っていますが、「全部覚えなきゃ…」と
不安に思わなくて大丈夫！必要な知識は少しずつ学べますし
先輩スタッフがいつでもサポートしてくれます◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【自然体で輝ける"来店型"のゆとりワーク】
当社は完全来店型。
「保険について相談したい」という方のみにご提案するので、
苦手な飛び込み営業やしつこいテレアポは一切不要なんです。
前職でも保険営業に携わっていた社員は
「びっくりしますよ。20年以上やってきて、『話を聞きたいです』と
声をかけられたことはありませんから」とのこと◎
約40社もの商品を扱えるので「この方にはこの保険が合ってるな」と思った際、
自信を持って提案できる喜びも◎
長年培った知識を、お客さま目線の中立的な立場で活かせます。
業界平均30%の成約率が、当社では最大80％まで上がるのも納得。
「本当にお客さまのためになる提案ができる」。
これは、私たちが求めていた保険営業の本質ではないでしょうか？
【人生経験が活きる環境で、更なるキャリアアップを。】
人生経験を積んだ方こそが輝けるポジションと考えています。
なぜなら、保険はお客さまの人生設計に関わる大切な決断だから。
あなたの人生経験や家庭を持つ視点が、深い共感力と提案力を生み出すんです。
「この保険がお子さんの教育費に役立ちますよ」
「老後のこと、私も考え始めたところなんです」など、
同世代ならではの会話から信頼関係が生まれます。
また、残業はほとんどなし。
「子どもの行事」「親の介護」など、女性特有の事情にも柔軟に対応。
あなたの経験と知識を尊重し、長く活躍できる環境で、
保険のプロフェッショナルとして新たな自分を発見してみませんか？
【教育制度について】
＊＊＊ステップアップ型の充実研修制度＊＊＊
【初期研修】
「ほけんの窓口グループ」の研修所で2ヶ月間、基礎をしっかり学びます♪
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【本社研修】
実践的な内容を和やかな雰囲気で習得！分からないことはすぐ解決できます
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【配属店舗でのOJT】
優しい先輩が隣でサポート。段階的に実践経験を積めます。
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【フォロー研修】
継続的な研修で一人ひとりのペースに合わせたスキルアップが可能です！
【女性管理職について】
＊＊＊女性管理職在籍中＊＊＊
当社では性別や年齢、バックグラウンドに関わらず、
純粋な実力と成果で評価する風土が根付いています。
ワークライフバランスを重視する企業文化も、
性別を問わず全社員のキャリア継続を支援。
こうした公平な環境が、
結果として女性管理職比率の自然な向上にもつながっています！
ポイント1「保険営業の悩み」にサヨナラ。 “来店型営業”で長く安定して働く、新たなワークスタイルを。
「新規開拓しきった」「年齢と共に飛び込み営業がキツイ」
保険営業のキャリアを積んできた方なら、こんな本音、ありますよね。
当社の【ライフパートナー】は
長年の保険営業経験が活きる環境。
お客さまが「保険相談」という明確な目的で来店されるので
商品知識や提案力など、あなたの強みを100％発揮できます◎
保険営業の経験・能力を考慮した入社時給与と
公平で分かりやすい昇給制度で収入面も安心。
積み重ねてきた保険の知識と、
40代以上だからこその人生経験が最大の武器になります。
「経験を活かしたい」「でも、もう無理はしたくない」
そんなあなたの理想の働き方があります。
ポイント2保険経験者が語る、“来店型”の魅力とは…？
「以前は訪問型の保険営業でしたが
来店型の『ほけんの窓口』は全く違う環境。
お客さまからのアプローチがあるため、
無理な営業活動は不要。それが一番の魅力だと思います。
困ったら必ず助けてくれる仲間がいるのが心強いですし
産休明けで時短勤務の方もいて、子育て中の方も安心でしょう。
希望休はほぼ通りますし、お子さんの急な体調不良でも
周りがカバーしてくれる温かい環境です！」
【前職：保険営業・Oさん】
ポイント3女の転職！取材リポート
私は同社の担当を長く続けていますが、いつも素敵だと感じるのは、社員の皆様の温かく明るい雰囲気。「どの店舗もチームで楽しく仕事をしている」という言葉は、取材当日に感じる和やかな空気そのものです。来店型の100％反響営業という環境は、働きやすさの大きなポイント。保険業界未経験の方が多く活躍されているのを見ると、同社の教育環境の充実ぶりがうかがえます！ぜひ面接で、この温かい雰囲気を体感してみてください！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ≪1ヶ月の残業時間は平均5時間未満≫ 9:30～19:00（実働8時間／休憩1.5時間） ※店舗により9:00～21:00の間でシフト制（実働8時間）の場合もあります。 【残業について】 ＊＊＊1ヶ月の残業時間は平均5時間未満＊＊＊ |
| 勤務地 | ◎神奈川県・東京都・埼玉県・栃木県の計47店舗で募集！ ◎自宅からの通勤時間を考慮し、配属店舗を決定 ◎直近5年以内では転居を伴う異動の事例はありません 【本社】神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-11-9 市ヶ尾不動産ビル2F ■神奈川県 ・横浜市（西区／港北区／青葉区／緑区／中区／港南区／戸塚区／栄区） ・川崎市（中原区／高津区／多摩区） ・大和市 ・藤沢市 ・茅ケ崎市 ・平塚市 ■東京都 ・台東区 ・文京区 ・北区 ・荒川区 ・葛飾区 ・墨田区 ・江戸川区 ・渋谷区 ・世田谷区 ・新宿区 ・豊島区 ・町田市 ・西東京市 ■埼玉県 ・ふじみ野市 ・さいたま市（大宮区／南区） ・川口市 ・越谷市 ・春日部市 ■栃木県 ・宇都宮市 ・小山市 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 直近5年以内では転居を伴う異動の事例はありません |
| 交通 | 配属先により異なります。詳細はページ下部の関連リンク【勤務地のアクセスにつきまして】をご覧ください。 ※公共交通機関による通勤が原則です（栃木県内を除く） |
| 給与 | ≪年収例≫ 456万円＋賞与（入社3年目・ライフパートナー） 696万円＋賞与（入社5年目・ライフパートナー） 828万円＋賞与（入社8年目・店長） 入社時月給28万円～50万円＋賞与2回 ※入社時給与は経験と能力を考慮の上で決定します。（保険営業未経験は月給25万円スタート） ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変動はありません） ※社歴に関係なく、個人の営業成績と人事考課に応じて給与が変動します。（月給21万円～78万円） ※固定残業代（月15時間分／29,000円～）を含む。超過分は別途支給します。 ※原則、入社24ヶ月経過後の給与改定時まで月給25万円を最低保証します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■給与改定年1回（8月） └社歴に関係なく、個人の営業成績と人事考課に応じて給与が変動します。 ■賞与年2回（1月・7月） └個人の営業成績により支給額を決定 ■交通費支給（上限月3万5000円） ■時間外手当（固定残業代超過分を支給） ■勤続資格手当 ■役職手当 ■確定拠出年金制度（401k） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ■オフィス内禁煙 【育児と両立OK】 急な子どもの発熱などにも、 予約の調整や同僚のフォローで柔軟に対応できます！ 実際に小さなお子さんを育てながら活躍している先輩社員も多数在籍。 子育てしながらキャリアも諦めない、そんな働き方を応援します！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】 ■年間休日121日＋計画休日5日 ■完全週休2日制（シフトによる／月9～13日休み） ※前月に希望を提出してシフトを作成します。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ★公休日と有休を組み合わせた連休の取得もOK ★シフトはプライベートを考慮します。 「この日は子どもの学校行事があって…」 「ライブに行きたくて」など、事前に教えてくださいね。 【産休育休活用例】 ＊＊＊産育休の取得・復帰実績多数＊＊＊ |
| 応募資格 | ＼未経験歓迎｜第二新卒OK｜95％が中途入社｜家庭を持つ社員も活躍中｜経験者優遇／ ◎高卒以上 【こんな方も歓迎します！】 ◎長年の保険営業経験を活かしながら、無理なく働きたい方 ◎飛び込み営業やテレアポからついに解放されたい方 ◎商品知識を活かした本当の「提案営業」がしたい方 ◎年齢を重ねるほど価値が増す環境で働きたい方 ◎定時で帰宅できる安定した生活リズムを望む方 ◎顧客本位の提案で真の「保険のプロ」として働きたい方 ◎これまでの経験と人生経験を最大限に活かしたい方 【過去に採用した転職者例】 ＼多様なメンバーが働いています／ アパレル販売員、小売店販売員、 食品メーカーから転職した方など、 様々なバックグラウンドを持つ 女性たちが新たなキャリアを築いています！ お子さんの急な発熱などにも 理解のある職場なので、ママさんも安心してご応募くださいね♪ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ともにあーる株式会社(ほけんの窓口 パートナー企業) |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＊ CMでお馴染み「ほけんの窓口」だから安心のブランド力！ ├ 来店型だから無理な営業活動は一切なし ├ 保険について相談したいお客さまだけにご案内 └ 飛び込み・テレアポ・新規開拓から解放されます♪ ＊ 100％反響営業だからママさんも安心して働けます ＊ お客さまが選びやすい多彩な商品ラインナップで提案の幅が広がる ＊ 成約率50〜80％！女性の共感力が成果につながります ＊ 充実研修で未経験・育児復帰の女性も安心スタート ＊ 残業ほぼなし・希望休取得OK！家庭と両立しやすい環境 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【当社について】 「ほけんの窓口グループ株式会社」の公式パートナー企業として、 関東エリアを中心に47店舗の「ほけんの窓口」を運営しています。 全国約700店舗以上を展開する業界最大手のネットワークの一員として、 確かな保険相談サービスをお客さまにお届けしています。 ＜事業内容＞ ◎保険代理店（生命保険・損害保険） ◎来店型保険ショップ「ほけんの窓口」パートナー店舗の運営事業 ◎自社ブランド「保険工房」による訪問保険販売事業 |
| 代表者 | 代表取締役 町田 辰英 |
| URL | https://tomonir.co.jp/company/ |
| 設立 | 2007年11月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 296名（2025年7月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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