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正社員
【職務概要】
人事企画・労務担当として下記業務に従事します。
【職務詳細】
役割：各種制度の企画・整備
労務業務の実務対応
・就業管理、給与支払、社会保険各種手続き
・安全衛生管理、福利厚生制度の各種運用
・各種制度企画・改定、規程整備、法改正対応
・その他：グループ会社の企画・労務面での運用サポート・社内監査およびコンプライアンスに関する対応
【配属部署】
◇要員数：６名
グループ長 (人事部長兼務)1名、課長２名、社員1名、基幹職1名、派遣社員1名
担当内訳）制度企画・安全衛生等担当：2名、給与・社保関係担当：3名
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神本線「岩屋」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(1か月（条件変更なし）) ■福利厚生： 交通費全額支給（ルート等の条件あり）、住宅手当（支給条件あり）、時間外勤務手当（管理職採用の場合は支給なし）、退職金制度、在宅勤務制度、資格取得支援制度、階層別研修、カフェテリアプラン（年間６万円程度）、財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形）、確定拠出型年金、従業員持株会、保養所 ■勤務時間：9：00～17：30 ※フレックスタイム制度あり 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休２日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育休・産休（時短勤務等、両立支援制度あり）⇒育休取得後の復職率：100％、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与・労務管理の実務経験が３年以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者有資格者 ・制度企画や改定、整備等の業務に携わったご経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TC神鋼不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・不動産開発／分譲マンション・戸建住宅・商業施設・物流・オフィス開発 ・賃貸／マンション･戸建、寮・社宅、オフィスビル、商業施設、駐車場等 ・保険代理業／個人向、法人向各種損害保険・生命保険の取扱い ■同社の特徴： 神戸・阪神間を中心に様々な不動産ビジネスを展開しており、不動産開発から管理、サービス等のノンアセットビジネスまで一貫して手がけています。大規模な社有地再開発や不動産関連サービス等を通して、今まで培ってきた開発ノウハウや商品企画力を結集し、不動産開発・分譲・賃貸・仲介・リフォーム・保険代理業等の事業を営んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tckobelco2103.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 3,037百万円 |
| 売上 | 20,902百万円 |
| 従業員数 | 272名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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