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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【大阪/兵庫/鳥取】ジェネリック医薬品メーカーでの生産本部担当人事/管理職 ※柔軟な働き方が叶う
～中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス～
■業務内容：
・生産本部のHRBP業務全般をお任せいたします。
※採用、パフォーマンスマネジメント、ER、人事関連データの作成・分析、安全衛生等、全て含みます。
※生産本部とは、生産計画から原材料調達、製造、生産技術、品質管理、出荷までの機能を持つ部署です。（三田工場約200名、鳥取工場約150名）
・オペレーショナルな業務は主に別の担当者が行いますので、本ポジションは、「三田・鳥取両工場を拠点とする担当部門」との密なコミュニケーションにより、課題の抽出から解決策の立案、遂行に重点を置き、現場と本社人事メンバーとの連携がメインです。
※部下のマネジメントは無く、レポートラインは人事課長宛となります。
※出張が多いですが、ご自身の裁量で動いて頂けます。
■勤務地について/出張イメージ：
三田工場 40%、鳥取工場 40%、本社 20%の割合を想定しております。
一例ではございますが、(月)～(木)は三田工場→(金)は本社、といったサイクルが想定されます。数カ月1拠点へ出張という訳ではなく、上記のようなサイクルで三田工場と鳥取工場へ出張～週の1～2日は本社勤務という働き方を想定しております。
※上記の出張サイクルはあくまでの一例となりますので、状況に応じて変動いたします。
■組織構成：管理本部人事総務部人事課
課長＋社員5名が所属しております。（男性1名、女性5名）
■当ポジションの魅力：
・生産現場の人事的課題に取り組むことにより、ジェネリック医薬品メーカーの使命である品質や安定供給に貢献頂けます。
＜当社について＞
＜精神神経科領域におけるリーディングカンパニー＞
・統合失調症治療薬ラインナップが国内メーカーNo.1（”アメル”が代表ブランド）
・中枢神経系治療薬ラインナップが国内メーカーNo.1
・限られたMR数で成果を出して高い生産性を実現
・塩野義製薬からのCNS長期収載品を継承してCNS領域を強化
・医薬品、医療機器に次いで、DTx（デジタル・セラピューティクス）の分野にも注力
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク11-1 勤務地最寄駅：JR宝塚・福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鳥取工場 住所：鳥取県鳥取市南吉方3-201-2 勤務地最寄駅：鳥取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 三田工場 40%、鳥取工場 40%、本社 20% で本社を起点に出張ベースで工場を周回いただきます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～550,000円 ＜月給＞ 425,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※役職・等級や処遇は経験に応じて決定します。 ■月給に加えて年 2 回の賞与が支給されます。（業績連動賞与） ■年次昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金共済、退職金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後業務に慣れるまで、しっかりと業務習得をサポートします。 ＜その他補足＞ ■年次昇給・季節賞与 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■空調設備完備 ■作業服貸与 ■食堂、食事補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土曜日・日曜日・祝日、工場カレンダーに準じます （年間休日 127 日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業で人事業務全般の経験を一通りお持ちの方 ・出張ベースでの働き方をご理解いただける方 ■歓迎条件： ・HRBPの経験者 ・製薬業界での就業経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共和薬品工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 共和薬品は、CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。その中でも、ジェネリック医薬品は自社ブランド「アメル」で親しまれています。 ■ビジョン： ＜こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社＞ 共和薬品は、CNS領域（中枢神経領域）を中心とした医薬品事業、また、医薬品や医療機器に次ぐ新たな治療法としてDTx（デジタル・セラピューティクス）の分野にも注力しています。デジタル技術およびデジタル技術と既存医薬品などの組み合わせにより、未病予防や健康長寿の実現、そして治療、予後の生活まで患者さんとそのご家族を生涯を通じて包括的に支えるCNSトータルソリューションカンパニーを目指しています。 ■特徴（TOPICS）： ・統合失調症治療薬ラインナップが国内メーカーNo.1（”アメル”が代表ブランド） ・中枢神経系治療薬ラインナップが国内メーカーNo.1 ・限られたMR数で成果を出して高い生産性を実現 ・塩野義製薬からのCNS長期収載品を継承してCNS領域を強化 ・医薬品、医療機器に次いで、DTx（デジタル・セラピューティクス）の分野にも注力 ■組織風土： ＜風通しが良くオープンなカルチャー＞ ・先輩、後輩、上司、部下、部門の垣根を越えて活発にコミュニケーションを取りあう「オープン」な組織風土です。 ・中途社員も多く、背景や経緯に関係なく協働出来る環境です。 ＜チャレンジ、キャリアアップの機会が得られる＞ ・主体性を尊重し、年齢などに関係なく、責任ある役割にチャレンジできます。 ・頑張りは、「360度評価」で複数の視点からしっかり評価をします。 ＜人を大切にし、チームワークを大切にする＞ ・フレックスや休暇取得促進など、ワークライフバランスを推進しています。 ・一人一人を尊重し、チームワークを重視するカルチャーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyowayakuhin.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 25,700百万円 |
| 従業員数 | 512名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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